内容发布更新时间 : 2024/6/24 19:32:06星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
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D 、职业规划类
如何回答面试中的常见问题（上）
1【多选题】用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（ABC ） A 、你为什么申请这个职位?
B 、你了解这份工作的职责吗? 哪一方面最吸引你? C 、你为什么想加入本公司工作?
D 、你认为考试成绩能否反映你的实际才能? 如何回答面试中的常见问题（下）
1【判断题】在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。（V ） 内容概要
1【判断题】对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。（《毕业生就业协议书》的签订
1【多选题】在就业协议书上签字的包括哪几方？（ABC ） A 、毕业生 B 、用人单位
C 、学校（培养单位） D 、政府人社部门 认识毕业生报到证 1
【单选题】报到证的作用不包括（D ）。 A 、用人单位接收毕业生报到凭证B 、档案接收 C 、上户口 D 、安排提升 违约与改派
1【多选题】关于违约与改派正确的说法是哪些？（BCD ） A 、改派手续很简单随时可以办； B 、万不得已也可以违约； C 、违约须受罚； D 、尽量不违约； 档案的投递 1
【单选题】关于档案投递正确的说法是什么？（C ） A 、毕业生自带 B 、用人单位自取
C 、不是所有用人单位都可以接收档案 D 、有政府部门可以接收毕业生档案 就业协议VS 劳动合同
1【多选题】就业协议与劳动合同：（ABD ）。 A 、都得遵守国家法律 B 、后者效力大于前者 C 、就是一回事 D 、标的可以有区别 试用期VS 见习期
1【多选题】关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（BC ）
参考.资料
X ） .. .. .. ..
A 、两者一回事 B 、见习期有强制性 C 、见习期可延长 D 、试用期可延长 如何规避就业风险
1【多选题】以下哪些措施有利于规避就业风险？（ABCD ）。 A 、甄别虚假就业信息； B 、不相信口头承诺； C 、外文合同要中文对照； D 、看清楚再签名 求职别忘备心理 1
【单选题】关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（ A ） A 、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。 B 、好的心情就会有好的结果
C 、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的 D 、做好准备会奠定好的基础 紧张&挫折感&自卑&自负
1【多选题】下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（ABCD ）B 、袒露紧张 C 、深呼吸 D 、转移注意力
攀比&广种博/薄收&怯懦&依赖 1
【单选题】下列关于打破依赖的叙述不正确的是？（D ） A 、寻求帮助是行为 B 、依赖是一种消极心态
C 、独立自主者才能最终赢得成功 D 、依赖是一种积极心态 低就&厌世&造假&敌视&过于谨慎 1
【单选题】下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（D ） A 、动机适度
B 、谨慎不等于不敢尝试 C 、利用大满贯疗法 D 、不敢尝试 造就成功的信念
1【多选题】观念与信念的关系是什么？（ABCD ） A 、信念比观念程度深 B 、有某观念未必有该信念 C 、信念衍生观念 D 、观念信念都影响行为 面试中的心理策略
1【多选题】面试中的心理策略都有哪些种类？（ABCD ） A 、自我控制类
参考.资料
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B 、调整关系类 C 、巧问妙答类 D 、合理竞争类 认识与适应新环境
1【多选题】认识企业主要从哪些方面入手？（ABCD ） A 、企业文化、用人标准 B 、成立时间、员工数量与结构 C 、负责人、资本额、营业额 D 、产品、关系企业、人事制度 职场新人如何快速成长（上）
1【多选题】以下选项属于职业化素养的有？（ABCDE ）A 、认真 B 、责任心 C 、主动性 D 、团队合作意识 E 、专业化
职场新人如何快速成长（下）A 、核心职业价值观 B 、需要3——5年的探索澄清 C 、一旦形成比较稳定 D 、影响职业决策 初涉职场记住六个“不” 1
【单选题】下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（A 、利益关系不一样 B 、隶属关系不一样 C 、评价标准不一样 D 、社会属性不一样 办公室五大基本礼仪
1【多选题】办公室五大礼仪包括哪些？（ABCDE ） A 、电话 B 、迎送 C 、名片 D 、介绍 E 、握手 办公室十大忌讳
1【多选题】下列哪些属于办公室的忌讳？（ABCDE ） A 、偷听 B 、把办公室当家 C 、过分打扮 D 、烟酒不离口 E 、大声打电话 其他礼仪 1
【单选题】在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（C ）。
参考.资料
D ） .. .. .. ..
A 、斜对门口的位置 B 、紧邻门口的位置 C 、正对门口的位置 D 、背对门口的位置
90后青年的心理与行为特点（上）
1【多选题】为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（ ABC ） A 、与他们和谐相处 B 、对号入座避免消极面过分暴露 C 、深度理解自己与他人 D 、跟上潮流
90后青年的心理与行为特点（中）
1【多选题】造成自我中心的原因有哪些？（ABCD ） A 、独生子女 B 、过分溺爱 C 、圈养
D 、学校教育缺少针对性90后青年的心理与行为特点（下） 1
【单选题】下列不属于缓解工作压力的是？（A ） A 、选择逃避 B 、老中青相互带 C 、及时宣泄 D 、参加心理文化活动 引言 1
【单选题】职业生涯发展的“四度”不包括（C ）。 A 、高度：能力 B 、宽度：兴趣、精力 C 、信度：对自己的信心 D 、长度：生命、行业 全面了解我国劳动力市场
1【多选题】下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？（ABCEF ） A 、民工荒与返乡潮 B 、“富士康”效应
C 、“40、50”问题与结构性失业 D 、大学生就业容易 E 、职场马太效应 F 、劳动力市场无序 学习求职择业的相关知识
1【多选题】大学生职业发展课程主要包括哪些？（ABC ） A 、大学生职业生涯规划 B 、大学生创新创业指导 C 、大学生就业指导 D 、大学生心理健康 学习求职择业的相关知识
参考.资料
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【单选题】创业的基本要素不包括（C ）。 A 、项目 B 、资金 C 、学历 D 、团队
求职择业中的技能与技巧（上）
1【多选题】一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？（ABCD ） A 、封面 B 、求职信 C 、简历 D 、附件
求职择业中的技能与技巧（中）
1【多选题】面试中最可能问的问题有哪些？（ABCDE ） A 、你是谁？ B 、你为什么来？ C 、你能为我们干什么？
D 、我们为什么要选择你（你的优势是什么）？ E 、你有什么问题要问我们吗？ 求职择业中的技能与技巧（下）
1【判断题】在面试时，应尽量记住招聘者的姓名和职务。（V ）理
1【多选题】求职择业中常见的不良心态有哪些？（ABCDE ） A 、攀比心理 B 、自卑 C 、摇摆不定 D 、等靠要
E 、自负（盲目求高）
1. 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。2. 若不是心宽似海，哪有人生风平浪静。在纷杂的尘世里，为自己留下一片纯静的心灵空间，不管是潮起潮落，也不管是阴晴圆缺，你都可以免去浮躁，义无反顾，勇往直前，轻松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些时间，总会看清一些事。用一些事情，总会看清一些人。有时候觉得自己像个神经病。既纠结了自己，又打扰了别人。努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。4. 岁月是无情的，假如你丢给它的是一片空白，它还给你的也是一片空白。岁月是有情的，假如你奉献给她的是一些色彩，它奉献给你的也是一些色彩。你必须努力，当有一天蓦然回首时，你的回忆里才会
参考.资料
求职择业中的心态与情绪管一些苍白无力。只有你自己才能把岁月描画成一幅难以忘怀的人生画卷。 多一些色彩斑斓，少