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农 民 工 工 资 支 护 保 障

制 度

编制单位：重庆市厦坤建设集团有限公司 编制时间：2012-6-25

农民工工资支付保障应急预案

为了积极稳妥的处理好因拖欠克扣劳动者工资引发的突发事件，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展，根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动保障监察条例》、重庆市劳动和社会保障局、重庆市建设委员会《渝劳社发【2005】46号》文，关于印发《重庆市建筑领域农民工工资支付保障金实施办法（试行）》的通知精神以及有关法律法规，结合我公司及本工程的实际情况特制定本预案。

一、农民工工资制度措施

1、严格执行国家劳动和社会保障部关于农民工工资支付的四项基本措施

2、建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况：建立施工单位工资支付信息网络，完善监控手段。 3、推行工资保障金制度，施工单位缴纳一定数额的工作保证金，以保证农民工工资不因单位资金状况而被拖欠。 4、推行企业劳动保障诚信制度，规范施工单位用工和工资支付行为。全面推进劳动合同制度实施行动计划，用人单位招用农民工都依法订立劳动合同，建立权力义务明确。 二、农民工工资保证措施

1、我公司各有关部门积极采取措施，保障农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了建筑施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障，我公司单独开设了农民工调查小组，专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现公司将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。

2、我公司为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事情可以直接到公司找相关单位，并且为其大力解决难题。 保证按月发放工资，要求施工单位准时发放民工工资。 3、我公司采取“举证责任倒置”办法，即由用人单位负责举证，企业拿不出工资发放证据就视为欠薪，解决了农民工讨薪时“举证难”的问题。在目前农民工讨薪难的大环境下，不失为一种方便农民工的行政举措。