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2019年上半年工作总结2019年老干部工作总结

一、加强离休干部医疗管理,双高期老干部服务管理工作不断深化截止2019年12月13日,全县共有离休干部102人,其中抗日战争时期参加革命工作3人,解放战争时期99人；享受县处级待遇29人,一般待遇73人.

最小年龄76岁,最大94岁,平均年龄81.3岁.全县97%以上离休干部患有高血压、冠心病、脑血栓等各种常见性老年病症.

双高期（高龄期、高发病期）老干部的看病问题日益突出.县医管办继续抓好各项制度的落实,健全各种医疗台账,加强监督和检查,做到合理用药,减少浪费.

2019年1—11月,全县离休干部医疗费总支出为160万元,人均13793元,与去年同期持平.同时,坚持制度创新,努力提高老干部医疗管理水平.

一是认真登记离休干部住院信息,充实住院一览台.将住院离休干部的个人信息和治疗情况登记造卡,做好每天记录,便于工作人员随时了解和掌握离休干部的住院治疗动态,随时探视,随时服务.

今年以来,在城区定点医院住院的离休干部累计达170人次,工作人员逐人逐次看望并建立看望登记簿,完善了住院离休干部探视制度.二是针对上半年离休干部特大病例（如癌症等）增多、医疗费猛增的新情况,县医管办及时采取应对措施,在年度预算资金尚未追加的情况下,采取给离休干部特大病号酌情报销一部分,剩余部分逐季度解决,年终一次性结清的办法,既保证了离休干部特大病号能够做到到及时有效治疗,又确保了乡镇和外诊离休干部医疗费正常报销不受影响.

三是采取多种措施,努力为老干部就医提供优质服务.加强政策宣传,增加透明度；设立老干部优诊室,充实老干部病房建设；开办家庭病床累计54张,组织医务人员上门80余次,接待就诊、咨询的老干部或家属4200余人次,做到热情、细心、周到、快捷,为老干部创造一个良好的就医环境.

四是继续实行奖励政策,鼓励离休干部积极参与文体健身活动,提高健康水平.对2019年医疗费用不超过2000元的17名离休干部每人奖励500元. 为了进一步改善县级离休干部居住条件,老干部局积极实施安居工程,向上争取资金10万元,组织人力,从3月份开始,对干休所内20套房屋进行修缮,翻修

补漏了8栋16套楼房800平方米,为20户老同志更新、改造了室内外上下水管道和照明线路,更换、安装路灯6盏.对照省提纲要求,认真开展自查自纠,总结经验,查漏补缺,最后形成自查报告,按时上报市老干部局,4月初,圆满完成了迎接 第六次全省老干部工作大检查任务.

根据豫文件精神,6月份,为全县73名行政、事业（不含教育）、企业离休干部了增加生活补贴审批手续,共增加元,人平月增加生活补贴元.根据省委组织部组通〔2019〕32号文件精神,6—7月份共为全县行政、事业、企业112名抗日战争时期和解放战争时期参加革命工作的离休干部每人每年增发一个月的基本离休费,作为生活性补贴,共增加170240元,人均年增加1520元.

根据组通〔2019〕12号文件精神,7月份,组织医疗专家鉴定小组对由于瘫痪等原因造成卧床不起或生活长期不能自理的11名离休干部按规定进行了医疗鉴定,并及时为符合条件的离休干部了护理费增加审批手续,2名离休干部护理费由每人每月600元增加到800元；等7名离休干部护理费由每人每月500元增加到600元,从8月1日起执行.特需经费征收关系到离退休干部《老人春秋》征订和春节慰问品的发放.

进入四季度以来,老干部局安排专门人员登准名册,发送通知,电话催缴,截止目前,已完成整个征收任务的97%.

二、坚持制度,抓好学习,老干部思想政治工作不断加强县委、县政府继续坚持召开座谈会,向老干部通报工作,邀请老干部参加重要活动等行之有效的制度. 春节期间召开老干部新春茶话会,县委书记通报全县经济社会发展形势,县四大班子领导与70多名离退休干部欢聚一堂,共议***发展大计,展望***美好明天.2月份召开的县委十届十二次全体扩大会议,县人大、政协两会,6月份召开的县委十一次党代会均邀请老干部代表参加.

12月12日上午,县委召开县级老同志座谈会,由县委副,出席座谈会.在听取县长所作的全县一年来经济社会发展情况报告之后,等县级老同志踊跃发言,高度评价县委、县政府的工作,并对今后全县各项事业发展提出了很好的意见、建议.

书记作重要讲话,希望县级老同志在保重身体的前提下,一如既往地关心、支持、帮助县委、县政府,把***的各项工作搞做到更好.县委老干部局坚持联系老

干部制度,从领导到职工每人每月将自己所联系的老干部逐人走访1遍,对住院治疗和在家卧床不起的实行重点探视,为80岁以上老干部举行生日祝寿. 6月份举办企业离休干部座谈会,贯彻县委十一次党代会精神,等14名离休干部参加了学习讨论.4月8日—18日,组织咨询团的老领导们赴地参观考察；9月7日—8日,组织《老人春秋》发行小组长和老干部大学优秀学员共52名老同志到开阔了视野,陶冶了情操.

按照中组发〔2019〕12号文件要求,老干部局加大了老干部党建工作的督导力度.到目前,全县共建.

立离退休干部党支部32个（乡镇21个,县直11个,其中新增民政局支部1个）,单建老干部党小组3个（人大办、人劳局、工商局）,配齐了支委班子,明确专职人员负责,充实了党员活动室,完善了三会一课制度.

坚持搞好离退休干部党支部书记培训.3月30日—4月1日对全县32名老干部党支部书记进行培训,组织老同志认真学习县委十届十二次全会报告,探讨做好新形势下老干部党建工作的新方法,按规定将党费留成返还给各个支部. 县老干部大学上半年共完成教学任务56课时,举办形势报告会3次,出教学园地4期,组织老干部清明节为烈士扫墓1次.新学期伊始,县政协副主席通报了县委十届十二次全会精神和县委、县政府2019年工作的目标要求、工作重点,令老同志们欢欣鼓舞.

根据老同志要求,老干部大学今年共开办了2期养生保健讲座,先后邀请县二院主治医师、百草堂院长分别作了《老年常见病的预防和治疗》、《推拿按摩保健康》专题报告,深受老同志欢迎.学期结束进行了总结,对评选出的等23名优秀学员给予表彰.

三、围绕和谐社会建设,老干部文体活动更加丰富多彩***县老年体协积极开展各类文体娱乐活动,丰富老同志精神文化生活.春节期间组织举办老年象棋、门球和社火比赛；三八节举办文艺节目表演赛和电信杯老年女子门球赛；五一节举办伦嘉杯夫妻门球友谊赛,共有21对夫妻队员参加.

为加强联谊,提高技艺,4月下旬,县老年体协组织代表队参加了省第十一届老年人运动会三门峡市选拔赛,***县男子门球队获得

第三名,柔力球队获得优秀组织奖,太极拳4名队员分获个人名次；