2016专业技术人员情绪管理与职场减压继续教育考题,90分,全面共有61页 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/12/23 16:49:54星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

79. 对组织因素,即由工作原因造成的压力要进行分析研究,反省是否存在给员工分配任务难易程度不当、工作时限太紧,目标制定过高等问题,而这种安排或设计是没有经过仔细研究的,或者是不切合实际的。 (判断 )

正确

80. 解决员工心理压力的良方之一是培养员工良好的心理素质和增强员工的心理承受能力。 (判断 )

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1. (A)是指伴随着认知和意识过程产生的对外界事物态度的体验,是人脑对客观外界事物与主体需求之间关系的反应,是以个体需要为中介的一种心理活动。 (单选 )

A情绪 B爱情 C风气 D思想

2. 从(A)的角度看情绪和情感的差异,情绪更多地是与人的物质或生理需要相联系的态度体验,情感更多地与人的精神或社会需要相联系。 (单选 )

A需要 B发生早晚 C反映特点 D种类

3. 当人们满足了饥渴需要时会感到高兴,当人们的生命安全受到威胁时会感到恐惧,这些都是人的(A)反应。 (单选 )

A情绪 B情感 C客观 D行为

4. (C)情绪和原始人类生存息息相关,()情绪必须经过人与人之间的交流才能学习到。 (单选 )

A复杂;基本 B简单;基本 C基本;复杂 D复杂;简单

5. (B)是指心爱的事物失去时,或理想和愿望破灭时产生的情绪体验。 (单选 ) A快乐