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2015年会计人员继续教育考试

一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。单项选择题 (每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。） 1.下列不属于社会环境诚信缺失主要表现的是（ ）。 A．政府诚信缺失 B．产权制度不规范 C．社会信用缺失 D．公司治理不完善

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答案解析：

见社会环境诚信缺失导致会计诚信缺失的相关内容。

2.在编制财务报表的过程中，企业管理层应当利用所有可获得信息来评价企业自报告期末起至少（ ）个月的持续经营能力。 A.12 B.6 C.24 D.3

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3.公允价值计量是（ ）信息披露使用使用的计价方式。 A．资产或负债

B．有序市场资产或负债交易 C．所有公司

D．上市公司使用的

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4.基本生产车间固定资产的日常修理费用，应计入（ ）。 A.制造费用 B.管理费用 C.营业外支出 D.其他业务成本

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5.某企业实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍，该企业的1名行政管理人员放弃12天的婚假，假设该职工的日工资额为180元，月工资额为5400元。假设不考虑其他因素，则该企业当期记入“应付职工薪酬”科目的非累计带薪休假为（ ）元。 A.5400 B.6000 C.4320 D.4800

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6.关于企业内部控制组织构架的本质，下列说法不正确的有（ ）。

A．是指企业根据相关的法律法规，设置不同层次、不同功能的法律实体及其相关的法人治理结构

B．是企业成为可以与外部主体发生各项经济关系的法人所必备的组织基础

C．企业应该综合考虑自身性质、发展战略、文化理念和管理要求等因素，合理设置内部职能机构

D．是指企业根据业务发展需要，分别设置不同层次的管理人员及其由各专业人员组成的管理团队

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答案解析：关于组织架构的本质，可从治理结构和内部机构两个层面理解，它是企业成为可以与外部主体发生各项经济关系的法人所必备的组织基础，具体是指企业根据相关的法律法规，设置不同层次、不同功能的法律实体及其相关的法人治理结构，从而使得企业能够在法律许可的框架下拥有特定权利、履行相应义务，以保障各利益相关方的基本权益。 7.下列各项中，不属于短期职工薪酬的是（ ）。 A.长期残疾福利

B.企业用于开展工会活动的相关支出 C.长期利润分享计划

D.企业按照规定为职工向住房公积金管理机构缴存的住房公积金

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8.“诚信为本、公字优先”的会计精神中不属于“公“的含义的是（ ） A．公平 B．公开 C．开诚布公 D．奉公

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答案解析：“公字为先”里的“公”字涵括公德、公平、公正、公开、奉公等方面。 9.2010年，第（ ）届XBRL国际大会在我国北京胜利召开。 A.18 B.19 C.20 D.21

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10.以下不属于会计诚信缺失危害的是（ ）。 A．损害管理者利益 B．扰乱市场经济秩序

C．加大金融风险

D．降低会计行业的公信力

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答案解析：见会计诚信缺失部分内容。

11.《企业会计信息化工作规范》规定会计软件应当提供不可逆的记账功能。它的意思是（ ）。 A．会计软件不应提供“反记账”功能 B．对记账凭证的关键信息不能直接修改 C．对记账凭证要进行有痕迹修改

D．对记账凭证要以“红字”冲销的方式进行修改

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12.下列各项中，属于判断企业管理会计何时产生的标准的是（ ）。 A．管理会计教科书的出版

B．企业管理会计的功能在企业发展中何时得到履行 C．管理会计术语的出现 D．管理会计学科的出现

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13.优先股的优先权主要表现在（ ）。

A．公司破产或解散清算时，优先股东优先分配公司剩余财产 B．优先股股东具有优先表决权

C．优先股股东可优先认购新发行的股票 D．优先股股东的管理意见可优先得到考虑

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答案解析：优先股的优先权主要表现在优先分配股利和优先分配剩余财产两个方面。 14.广义的会计主体不应当包括( )。 A.注册会计师 B.财务总监 C.单位会计人员 D.工程造价师

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答案解析：

广义的会计人员包括所有与会计信息相关的人员。

15.组织架构会在何种程度上随环境的变化而变化。具体包括的有（ ）。 A．考虑公司经营业务的性质

B．组织机构之间权限清晰、相互牵制

C．管理人员定期根据变化的业务或行业环境来评价公司的组织架构 D．组织架构适应信息流通和权利集中程度

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