房地产公司人事行政管理制度汇编 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/6/18 16:10:15星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

人事行政管理制度汇编

编 写 说 明

1、本汇编所包含的任何条文和条款,由公司人事行政部负责解释。

2、本制度汇编一经批准下发,即为公司最高行动准则,公司所属员工必须严格遵守执行。

3、本制度汇编在执行中,由于部门工作内容、职责的变化需要修订、增删汇编中相关条款的,经公司领导批准后,由人事行政部统一进行修正。

4、本制度汇编作为内部文件其所有者为本公司,任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示。

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人事行政部 2013年11月11日

第一部分 人事行政部岗位职责

总则

1、公司的人事管理工作由人事行政部具体负责。

2、人事行政部在人事管理上直接向总经理负责,与各部门的关系是协调、指导、服务的关系。

一、公司人事管理工作

1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员;

2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工,储备人才。 3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作; 4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力; 5、负责统一管理和调整员工的薪金; 6、负责正式员工劳动合同的签订; 7、保存员工的个人档案资料;

8、负责为符合条件的员工办理养老保险和医疗保险等相关福利; 9、根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作; 10、为员工办理人事方面的手续和证明等。

二、公司行政管理工作

1、制定公司人事行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况,并负责解释公司人事行政管理制度;

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2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理;

3、根据董事会批准的行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算,并严格控制行政费用的支出;

4、负责公司资产的管理,建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度; 5、负责公司文件和档案的管理工作;

6、根据公司行政管理制度,做好电话、传真和复印机等设备的维护和使用管理; 7、负责公司车辆的管理和调度工作;建立车辆档案,做好车辆的维修、保养工作,定期检查车辆使用情况,加强对司机、非司机的安全教育工作; 8、负责公司办公室环境卫生的管理;

9、负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理; 10、负责员工食堂工作的管理;

11、负责内部招待和对外的接待及票务、住宿、餐饮等工作;

12、根据总经理的指示,积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议; 13、负责公司大事纪工作; 14、负责信访接待工作;

15、负责办理营业执照、代码证、资质证等的变更和年检工作。

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