内容发布更新时间 : 2024/12/25 9:00:44星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
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反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。
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每个演讲都需要三个要素：标题，主题和目标。
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如果一份工作的三字码与你的兴趣匹配度较低，那么你在这份工作中的稳定性较低。
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人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。
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同理心不等于同情，双方的地位是平等的。
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外在形象跟自我效能感没多大关系。
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CASVE循环的S指的是 synthesize综合。（）
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分析（Analysis）需要澄清自我知识以及职业知识。
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隐藏区是自己和别人都不知道的信息，是尚待挖掘的黑洞，它对其它区域有潜在影响。
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沟通在CASVE循环中指认识到现状和理想状况的差距，并引发相应的情绪。
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人的职业兴趣是天生的，非常稳定，后天无法改变。
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我们每个人只可能看重一种职业价值观，如果看重多种，那肯定是因为我探索地不深刻。
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教练解决、教练技术，就是要让我们去不断开启新的实验，然后去找到实验中的有效部分。
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认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。
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在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。（）
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倾听在职场中具有非常重要的作用，通过倾听我们可以：获取重要的信息、掩盖自身的弱点、擅听才能擅言、激发对方说话的欲望、发现说服对方的关键、获得友谊和信任。（）
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有时候我们认为兴趣与职业冲突，是因为你的兴趣中有很多元素都可以通过多种职业来实现，也许是你思维局限，以为只有一件事能让你满意。
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对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。
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张贴干练、职业的照片有利于增加面试机会。
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我们有时候会因为对生活的体验不深，而搞不清楚自己的职业价值观。
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对更好未来提出一个清晰、细节化的图案有助于设定焦点解决式目标。
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面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作。
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价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
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