内容发布更新时间 : 2024/12/25 3:35:08星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

机电安全生产管理制度

一、 必须遵守安全生产的法律、法规，掌握安全生产知识、加

强安全生产管理，确保安全生产。

二、 必须严格按照“三大规程”规定执行，坚持不安全不生产

的原则。

三、 对一般及以上机电事故，应按照“三不放过”的原则进行

认真追查，并组织职工进行教育培训。

四、 对机电职工在工作中出现下列情况应严肃处理：违章指挥、

违章作业；工作中不负责任造成事故者，必须认真追究其责任。

五、 安全管理要目标明确，责任落实，加强安全生产管理，保

证无“三违”，杜绝轻伤以上人身事故和重大机电运输事故的发生。

六、 安全管理措施是保证安全管理工作的重要手段，必须认真

执行，主管认真负责，严格抓好安全工作，确保安全指标的顺利实现。

机电队劳动纪律管理制度

为了加强和规范机电队劳动纪律，提高员工的工作效率和工作积极性，确保安全生产正常进行，特作以下规定：

一、员工有事向班长请假，班长有事向队长请假，请假必须提前一天履行请假手续。班长有半天的请假权利，1天或1天以上必须以请假条的形式报队长或副队长批准，不履行上述规定均视为旷工。旷工一个工日扣2个正常工日工资。

二、早班7：50员工准时参加班前会，中班岗位工14：30准时参加班前会，夜班岗位工22：30准时参加班前会，岗位工严格履行现场交接班制度，值班人员必须在早班下班前半小时到岗，迟到、早退各扣2分，并根据时间长短累加。 “三违”人员和被队领导停工人员视情节严重给予50～100元处罚，并取消年底评优资格和一切先进奖励。

三、发生轻伤一人次，当事人当月工资按80％计算，班组长当月工资按90％领取；发生重伤一人次取消本人、班长及主管副队长年终评优资格，同时班长自动离职。

四、出勤天数小月大于22天大月大于23天，班组长出勤达24天、队干小月26天大月27个天，核算员、材料员24天按工分合计计算绩效、安全工资，出勤天数小于22天，按当月绩工分的80％领取。

五、丢失工具，由当事人照价赔偿，如不明确责任则由班组赔

偿。

六、工作中对违反作业规程、操作规程，对机电队设备造成严重损坏或报废的，并严重影响生产的，根据情况由队委会追查事故，并决定处罚。

七、当班安排的工作因人为原因完成不彻底或根本没有完成的，造成返工、要延点加班完成，但返工、延点加班不报工，否则根据完成情况扣1～10分。

八、当班工作情况必须汇报，员工向班长，班长向队长，层层负责汇报，以便及时掌握工作情况。

九、积极参加各种会议、活动、学习、安全检查，一次不参加扣个人2～5分的处罚。

十、打架、斗殴、盗窃、赌博等构成刑事案件的人员停发队内一切奖金，并严格按相关规定执行。

十一、未经队管理人员同意，擅自换班顶班的人员各扣2分。 十二、各班组班长每月28日之前必须将本班组员工下月休息安排表报核算员，每推迟一天扣班长2分。

十三、发现睡岗一次扣5分，发现一次睡岗、逃岗扣当班所有工。上班期间发生打架、斗殴事件、视情节轻重给予100～500元的处罚并追究相关责任。

十四、班中干私活或将集体物品往家里拿者，发现一次扣全月奖金；偷盗公物者抓住一次从机电队立即开除。