内容发布更新时间 : 2024/12/28 15:26:33星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

中国式管理系列课程分层授权VS分层负责课后测试及答案

测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题

1. 下列说法不正确的是： √ A 真正有权的人，不会去用权 B 授权要公开化

C 授权应当是有弹性地进行，可放也可收 D

真正有权的人，非常会造势

正确答案： B

2. 争夺上级的权力，剥削该给部属的一部分利益，属于哪种权力的误用？ √ A 争权夺利 B 弄权 C 滥用职权 D

越权

正确答案： A

3. 对授权的理解，不正确的是： √ A 授权应当是有弹性地进行，可放也可收

B 应该允许上下级之间在私底下达成不成文的授权 C 授权之后不需要让上级全盘掌握事态的发展状况 D

在授权时一定要慎始善终

正确答案： C

4. 被授权的人容易误用被授予的权力，它有三种表现，而争抢上级权力的行为是：A 滥用职权 B 争权夺利 C

越权

√ D 弄权

正确答案： B

5. 在权责利的关系中，对中层管理者的理解正确的是： √ A B C D

有责任和权力 有责任无权力 既无责任也无权力 有权力无责任

正确答案： B

6. 根据我国的具体国情，我们主张的是： √ A B C D

分层授权 分层负责

分层授权和分层负责 以上说法都不正确

正确答案： B

7. 对授权的理解，不正确的是： √ A B C D

你只要做到使老板放心，他就会全部授权 为了培养与领导的默契，我们还要注意保持低调 理想的授权只要做到让领导很放心就可以了 授权要慎始善终

正确答案： C

8. 通过对分层授权危害的理解，下面说法不正确的是： √ A B C

选人一定要注意他的品德 要注意培训干部的责任感 老板要宽容

D 一个组织，不能一个人说了算

正确答案： D

9. 哪一个不符合中国授权的原则： √ A B C D

随时向上级汇报 不与上级抢夺权力

向上级表现出获取权力的欲望 即使被授权，也向领导说会向他请示

正确答案： C

10. 顺应中国的文化和传统，对下面的观点不予认同的有： √ A B C D

提拔下属容易，可要降职却很困难

领导喜欢专权，却希望别人认为他不喜欢专权 私下谈话是我们解决问题的通常方法 主管之间有矛盾时总是去找上司协调

正确答案： D

11. 在分层负责表的制定中，错误的是： √ A B C D

请每一个成员都将自己的工作列出，以利于分析 对于每天的正常状况，惩办人也可以推卸责任

对于异常情况，承办人无法承担责任，则只能向上汇报 共同讨论，决定后呈请领导核准实施，并定期检讨

正确答案： B

12. 对组织中权责利关系的理解中，错误的是： √ A B C

员工必须有能力 高层应该倾向于无为 中间管理层要能干