内容发布更新时间 : 2024/5/7 4:53:49星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

C: 企业的关键绩效指标已经确定，就不应再予以修改 

D: 企业级关键绩效指标的确定需要在专家的指导下，通过关键成功分析法层层制定 正确答案:

(多选题)41: 下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是(    )。  A: 在职培训可保证员工的工作不会受到影响 B: 脱产培训的实用性较好

C: 在职培训可以得到及时的反馈 D: 脱产培训的费用较高 正确答案:

(多选题)42: 决定人力资源数量的因素有(    )。 A: 人口总量   B: 人口基数

C: 人口的年龄结构  D: 出生率、死亡率 正确答案:

(多选题)43: 无领导小组讨论的题目形式主要包括(    )。  A: 两难问题 B: 操作问题 C: 单项选择问题 D: 资源争夺问题 正确答案:

(多选题)44: 除了有助于改善企业绩效，培训与开发的意义还在于(    )。 

A:  有助于增进企业的竞争优势 B: 有助于提高员工的满意度 C: 有助于培育企业文化

D: 有助于增强企业对优秀人才的吸引力 正确答案:

(多选题)45: 心理测试一般包括(    )。     A: 特殊能力测试 B: 能力倾向测验 C: 能力测试  D: 性格测试 正确答案:

(多选题)46: 职位分析的步骤包括(    )。  A:  准备阶段 B: 调查阶段 C: 分析阶段

D: 完成阶段 正确答案:

(多选题)47: 绩效反馈中，考核的结果主要运用于(    )。  A: 绩效改进 B: 促进管理

C: 薪酬制定    D: 岗位调换 正确答案:

(多选题)48: 绩效计划的工具主要有(    )。  A: 鱼骨图   B: 关键绩效指标 C: 平衡计分卡 D: 目标管理 正确答案:

(多选题)49: 明茨伯格将管理者的10种角色划分为3个方面，分别是(    )。 A: 人际关系

B: 信息传递  C: 沟通协调 D: 决策制定 正确答案:

(多选题)50: 劳动争议的处理程序包括(    )。    A: 劳动争议协商  B: 劳动争议调解 C: 劳动争议仲裁 D: 劳动争议诉讼 正确答案: