杨河清劳动经济学课后答案 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/12/23 2:37:36星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

杨河清劳动经济学课后答案

【篇一:劳动经济学第四版杨河清】

: ?

劳动需求与供给弹性 收入效应与替代效应 ?

收入效应:收入上升。劳动者感觉富有,不想工作,想休闲多点,那么增加对闲暇时间的需求,减少劳动。

替代效应:工资上升,想多赚点钱,赚钱更为划算,放弃工作去增加闲暇,感觉浪费,放弃了工作去闲暇,感觉成本升高了,也就是机会成本上升,所以减少闲暇去增加工作,增加劳动。单位闲暇的成本其实就是单位工资。 究竟最后是劳动需求增加还是减少,看两种效益哪种作用大一些。 替代效用占优势 ? ?

替代效应与规模效应 边际产量 ?

等成本线的斜率:w/r[给定资本(价格为r)和劳力(价格为w)],等成本曲线表示一个固定的总支出所能得到的各种投入品组合。如果厂商面对的投入品价格是固定的,等成本曲线就是一条直线,其斜率代表相对价格。 ?

无差异曲线的特点:劳动者的闲暇与收入无差异曲线一般满足以下几个特征:1、离原点越远的无差异曲线代表越高的效用水平;2、任意两条无差异曲线不会相交;3、无差异曲线的斜率为负,并且凸向原点;4、不同的劳动者无差异曲线表现出不同的具体形状,但是大致特征保持一致 ? ? ?

劳动力需求的规模与替代效应

(此两题的内容最后没有能讲到,所以直接给大家题目) 工资差异是指各类人员(c )的差异。

a.工资形式b.总收入 c.工资水平d.劳动成本

年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是(bc )? a.投资的直接成本较大?

b.投资后未来收益持续期相对较短? c.投资的机会成本较大? d.投资后的收益增量规模较小?e.老年人记忆力下降

?

概念:

1. 边际技术替代率:在同一条等产量曲线上,劳动投入和资本投入可以相互替

代而产量不变,劳动投入和资本投入相互替代的比率称为边际技术替代率。在维持产量水平不变的条件下,增加一个单位的某种要素投入量时所减少的另一种要素的投入量(ppt) 2. 劳动的供给弹性:

劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力 供给的工资弹性。

3. 劳动的需求弹性:工资率变化1%,劳动力需求量变化百分之几 4. 内部劳动力市场:是相对于外部市场而言的,是指一个用人机构(主要是企

业)范围内,以特定的规则和习惯来调节劳动力供求的资源配置机制。 5. 劳动的边际收益:指增加一单位劳动所增加的收益。

6. 纯收入效应:是一条无差异曲线移向更高效用的无差异曲线所引起的,一般

情况下,纯收入效应使余暇增加,劳动时间减少。

7. 劳动力参与率:反映一定范围内的人口参与市场性劳动的程度的研究就业状

态的重要指标。

8. 企业雇佣劳动的准固定成本:企业承担的与劳动时间的长度没有直接关系的 成本 简答: ?

用?? 动条件。可以提高工资,引入两天休息制,事实上就是缩短了劳动时间。太长而缺乏弹性的劳动工作时间会使得企业工人另择工作。这时候社会上可能会出现更多的兼职机会,更多灵活就业的渠道。例如在发达国家,远程工作,兼职等工作 机会就比较多。

hint:所以长期性经济增长的会使企业出现供不应求的情况,为确保劳动力,需要以缩短以制度劳动时间为中心的劳动时间,并且积极发展弹性劳动时间制度。 ? 工会掌握劳动力,与企业签订合同协议一个高于市场均衡价格的工资,这样 做会造成的影响是什么?p163

工会在西方国家拥有相当强大的力量,在现代西方经济学中,工会被看成是劳动供给的垄断者——即卖方垄断。因而能够控制劳动者供给量和工资量。 理论内容:在不完全竞争的劳工市场上,劳资双方通过谈判,用均衡价格论来决定工资。

但需要指出的事,事实上工会对工资的决定并没有绝对的垄断权。因为雇主并不会接受工会最初提出的高工资要求,不会想提高生产成本。是一个博弈的过程。雇主和工会都不希望长期的停工。

工会最大的武器就是罢工。雇主有压力害怕关厂,所以最终谈判会出现调整 - 海克斯模型。

工会提出要求为op“,而雇主只同意op,随着预期罢工和持续时间的持续。雇主让步曲线为正倾斜,而工会抵制曲线为负倾斜,最后

在op与op“之间达成工资率协议。各方还是要收到经济因素的制约。 ? 非瓦尔拉均衡原理,为何劳动力市场一般会出现供求未必相等现象。p101

1、经济体系的常态是存在一定的失业率或通货膨胀率

2、在非瓦尔拉斯均衡的分析中,主要强调数量调节,而非价格调节。交易者和交易行为都受到供求数量的限制。 3、信息的不完全和获取信息成本的代价昂贵。

? 对个人而言,婚姻的经济意义是什么呢,以此解释为何中国大城市女性会推

迟结婚年龄。p148

? 对个人而言,婚姻的经济意义:首先,分工的收益和规模经济带来的好处。其次,发挥各自的比较优势。于过去相比,女性受雇佣的机会大大增加,在计算也不是特别依赖丈夫,伴随着家庭的整个收入上升,可以购买市场上的产品或服务来减少花在家庭的时间(家务劳动社会化),例如家政或者电器。结果男女两性工资性的收入的差距和家庭生产率的差距缩小,婚姻所带来的比较优势逐渐减少。;可以认为,女性工资收入的上升,可替代家务劳

动的商品(包括各种服务)使得家庭的劳动产品投入组合更加的丰富。价格

【篇二:杨河清劳动经济学复习考点】

第一章劳动力需求

1、劳动力的含义(特征):

(1)劳动力是人所特有的一种能力;

(2)劳动力是存在于活的人体中的能力;