领导班子民主生活会拟批评意见表1 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/12/23 23:47:42星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

领导班子民主生活会拟批评意见表

批评人:尹立忠 职务:纪检委员 序号 被批评对象 所提批评意见 缺乏责任担当意识,碍于人情面子,工作打不开局面:遇到事情能躲就躲,能避就避,习惯于把责任推给上级领导,大事小情希望推给领导,由领导拿主意,让领导做决定。 满足于现状,进取精神不强,工会工作有滞后,没有更高的要求:满足于现状,不思进取,专业刘杰 副校长 上工作上没有更高的要求、更高的标准。人生境界上也缺乏更高更远大的追求。总觉得自己已经人过五十,一切的一切都已经基本完结,所以放松了追求。 工作落实力度不够,具体工作不够细致:具体的工作计划,时而因为这样那样的原因而得不到落实,使得工作效果大打折扣。重结果轻过程,要求安排多,敦促落实不到位。有时凭空定论,感觉良好,忽视过程管理。 创新意识不强,工作动力不足,满足于老经验,不善于在总结、在提升:工作上满足于现状,不积极追求更高更好的业绩,思想上精神上比较懈怠。满足于老经验、老办法,习惯于老一套、旧框框,创新意识不强、干事动力不足。一种工作思路形成以后,就习惯于这种工作路子,创新动能不足。 刘新忠 7 余永贵 副校长 龙跃平 副校长 校长

1、密切联系群众不够,走访群众少,联系教师少,不能和教师打成一片:不能将自己臵身于群众之中,不能真正与群众打成一片。有的办公室去的多一些,有的办公室一月两月不去一次,群李光华 众的呼声、群众的心声就不能及时了解到,就不工会主席 能把广大教职工的愿望及时传达给学校党支部和学校行政。2、对教职工文体活动安排内容不够丰富。搞活动也就是一些篮球、排球、乒乓球之类的比赛,教职工活动内容比较单一,不够丰富。 对待师生有时态度生硬:在工作中接触普通教职工,存在不够耐心、不够细致、不够热情的问题。尤其是遇到一些特殊诉求的教职工,耐心不够,有不耐烦、态度生硬,甚至发火批评的现象,有时候让人无法下台。 对青年教师指导不足:作为一个老教师,对于青年教师疏于指导,或者说指导不够及时细致,有时间了就指导一下,没有时间了也就搁臵不理了,有时候或许都忘在脑后,想不起来了,没有充分发挥学科带头人的作用。

尹飞 副校长 彭亚峰 副校长