总、专业监理工程师绩效考核表 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/11/15 23:49:24星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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项目: 序

考核内容

熟悉监理业

专业监理工程师绩效考核表

分值

岗位: 姓名:

考核标准

日期:

考核方法 得分 备注

询问

清楚熟悉项目全过程的监理业务内容,明确 本专业监理工程师职责。 A 、熟悉、明确得 5 分; B、不全面得 3 分; C、不熟悉得 0 分

在总监领导下熟悉项目情况,清楚本专业监理的特点和要求,能在实施前 1 个月编制切

1 务、明确岗位 5 分

职责

编制或执行监 2 5 分

理细则

熟悉设计图纸

及相关规范,

3 20分有解决问题能

实可行的监理细则或遵照执行。 A 、编制内容 查阅细符合要求,并且执行效果好得 5 分; B、能编 则、巡检

制但操作性不强,执行有效果得 3 分; C、不 记录能编制,但引用能遵照执行有效果得 2 分;D、无监理细则得 0 分

要求监理工程师熟悉设计图纸,掌握相关规范,能提早发现设计和施工中存在的问题或 隐患,提出处理意见和措施报总监理工程 师,并且跟踪督促落实,有书面通知和记 录。 A 、能及早发现问题,提出意见并得以妥 善解决得 20 分; B、实施中才发现问题,采 取措施得到解决得

15 分; C、问题已造成损

查阅监理 日志、监 理通知和 个人工作 日记

4 5

本专业质量、 进度、投资、

20分安全、文明施 工的控制效果

失,事后采取措施补救得 5 分; D、不熟悉设计图纸和规范,指挥有误,有直接责任得 0 分

有各项事前、事中、事后的控制手段措施, 得以有效实施,使工程处于受控状态。 A 、控 制措施得当,实施有效得 20 分; B、有控制 措施但不完善,控制效果好得

15分; C、有

控制措施,但实施效果一般,经常出现控制 不利得 5 分; D、无控制措施,处于失控状况 得 0 分

查阅巡检 记录;走 访业主; 是否有各 种投诉 书面)

(口头或

熟悉本专业的资料体系,能及时正确地办理 各种签证;监理存档资料收集及时,齐全符

本专业资料的

收集整理完整 12 分性、及时性

合公司规定。 A 、符合要求得 及时、不齐全,签证无误得

12 分; B、存档 6 分; C、存档及

时、齐全,签证有错误得 3 分; D、存档不及 时、不齐全且有签证错误得 乱,严重不齐全得 0 分

1 分; E、资料混

查阅巡检

记录

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续上表 序 考核内容

服从领导的工 6 作安排

协调本专业与 7 其他专业的工 作关系

8

业主评价

人品、职业道 9 德、劳动纪律

10 自身素质提高

参与公司和监 11 理部建设和管 理

应得总分

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分值 考核标准

监理工程师要服从总监理工程师的正确领 导,对所安排给的工作要按时按质完成,并

12 分 及时反馈汇报。 A 、符合要求得 12 分; B、虽 完成工作但滞后得 8 分; C、完成时间滞后, 未达到要求效果得 3 分; D、拒不执行又无正 当理由得 0 分

在负责组织开展本专业监理工作中,能与其 6 分 他专业进行协调,通力合作,保证监理工作

及工程顺利进展。 A 、能积极主动协调,提前 做出完善安排得 6 分; B、虽协调有相应措

施,但实施效果不好得 2 分; C、不协调造成

5 分 损失得 0分

监理工程师是监理服务工作的直接执行者,

故业主的评价极其重要。 A 、评价良好,无意 见得 5 分; B、评价好,提出改进意见得

3

5 分 分; C、评价差,要求公司加强管理得 1 分; D、提出撤换得 0 分

监理工程师应有敬业精神、诚信,严格遵守 监理人员的职业道德,能团结同志,劳动纪

律好。 A 、符合要求,无违纪行为,遵守劳动

5 分 纪律得 5 分; B、无故旷工 1 次或迟到、早退

2 次,无违纪行为得

3 分; C、无故旷工 2 次

或迟到、早退 4 次,无违纪行为得 1 分; D、

有违纪行为或劳动纪律涣散得 0 分

5 分

要求监理工程师应不断学习以提高素质。 A 、坚持学习监理业务和相关技术知识,积极参

加培训学习得 5 分; B、参加培训学习的次数

大于 60%得 3 分; C、参加培训学习次数低于 60%得 0 分

作为公司的一员应有积极参加公司和监理部 建设管理工作的主人翁精神。如:参加巡 检、编制标书、内部培训讲课、向内刊投稿

等。 A 、积极主动申请参加,并且做好工作得

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考核方法

得分

备注

询问总监

和其他监

理人员

询问、查

阅监理日

走访业主

记录

查阅投诉 (口头或

书面);

考勤抽查

查阅培训

签到单

查阅工作

记录

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分 实得总分 5 分; B、听从领导安排,认真完成得C 3 分; 0 、安排的工作不认真完成得

注:考评等级分“优秀”、“合格”、“不合格”三级,得分率 85%(含 85%)以上为优秀,得分率 65%(含 65%)以上为合格, 65%以下为不合格。本表适用于专业监理工程师、监理员的考核。

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