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SA8000-2014 社会责任管理手册

版 本 号： A/0 文件编号: SAM 1.0

生效日期： 2016年08月29日 受控状态：

编 写

审 核 批 准

目录

序号内容页码

0.0 发布令…………………………………………………

3

1.0 前言 ……………………………………………………… 4 2.0 企业简介………………………………………………… 3.0 公司组织架构…………………………………………… 4.0 社会责任政策……………………………………………

5.0 社会责任管理手册 ………………………………………7 4 5 5

6.0 7.0 8.0 9.0 10.0 11.0 12.0 13.0 14.0 15.0 16.0 17.0 18.0 19.0 20.0 21.0 22.0 23.0 24.0 25.0 26.0 27.0 28.0 29.0 30.0 31.0 32.0 33.0 34.0

名词定义………………………………………………… 8 管理职责…………………………………………………10 法律法规收集……………………………………………… 13 14

童工与未成年工………………………………………… 14 强迫和强制劳动……………………………………… 15 健康与安全……………………………………………… 16 自由结社与集体谈判权………………………………… 17 禁止歧视………………………………………………… 18 惩戒性措施……………………………………………… 19 工作时间………………………………………………… 19 工资报酬…………………………………………………20 政策、程序和记录……………………………………… 21 社会绩效委员会（SPT）设立……………………………23

风险识别与评估…………………………………………24

监督………………………………………………………24 内部参与和沟通 ……………………………………… 25 投诉管理与解决…………………………………………26 外部验证和利益相关方参与…………………………… 26 纠正和预防行动………………………………………… 27 培训和能力培养…………………………………………… 27 供应商与分包商管理……………………………………… 28 内部审核 …………………………………………………30 管理评审 …………………………………………………30

手册修订记录 …………………………………………… 32 附件1：社会责任目标指标 ……………………………33 附件2：健康安全委员会 ………………………………34 附件3：社会责任绩效委员会……………………………35 附件4：组织架构图………………………………………36 目标及相关管理方案……………………………………

0.0发布令

发布令

为贯彻本公司的社会责任方针，完善社会责任管理体系，本公司根据SA8000:2014要求，并结合公司实际情况制定《社会责任管理手册》，《社会责任管理手册》是本公司一切社会责任管理活动必须遵循的纲领性文件，现批准发布，于发布之日起实施。

有限公司

总经理：

日期：2016年08月29日