内容发布更新时间 : 2024/9/29 10:20:27星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

关于教师收入待遇问题的调研报告

摘要：教师待遇直接影响教学的质量，所以国家应该注重教师待遇。 关键词：教育 教师待遇 一、 引言

教师是最伟大的，教师是祖国辛勤的园丁，教师是奉献自己的蜡烛，教师是人类灵魂的工程师……

教师，被人们称为太阳地下最光辉的职业，历来为人们所推崇。然而，在现在的中国，特别是在一些并不太发达的地方，教师的生活情况及待遇到底是什么样的呢？

初步了解，大多数教师对自己的收入状态不满，而且感觉工作压力大，身体透支，多数教师希望改变自己的生活状态，很多人对教师职业感觉麻木。

为应对区《关于开展中小学教师待遇收入等调研的函》文件精神要求，现就开展有关中小学教师收入待遇等方面工作调研。 二、调查对象及调查方法

调查对象：赣州市赣县区吉埠镇各小学教师 调查方法：资料调查、交谈、调查问卷 二、 调查结果与分析

本人对吉埠镇小学从教的180位教师中，抽取了其中100位教师做了100份问卷调查，调查问卷整理情况如下：

通过对本镇教师的资料调查、交谈、访问以及调查问卷显示，我深刻的了解到教师的待遇真的不是太好，有的情况是在超出我的想

象。我调查教师的待遇，实际上也就是探讨教育问题，这两者有着很大的联系，主要有一下六点。 1、教师工资较低

在调查中我发现有65%以上的教师月工资都在2000~3000元之间，而随着物价的不断上涨，教师工资并不是同比增长的，这导致他们生活压力也越来越大。据我调查所知，有大约60%的老师感到维持生活比较吃力，只有低于8%的教师认为认为他们的月工资足够维持生活。教师工资和教龄是有关系的，调查中教龄在20年以上的老师工资都在3800元左右，对于一些新来的教师，工资就会更低了。由于这个原因，一些教师为了谋生养家不得不兼做另一份工作，从而使得他们无法将所有精力集中在教学上，降低了教学质量。 2、奖金和补助少

教师的工资不仅不高福利更是没有多少，我问及奖金和补助时，很多老师都苦笑，教师基本上没有什么奖金和补助，即使有，对他们整个家庭的开销是帮助很少的。 3、医疗保险落实的不够好

医疗保险对教师很重要，教师这个行业有很多的职业病，一旦生病住院，那昂贵的医药费用是普通的教师难以承担的。在调查中有大约60%的教师对医保满意，40%的则表示不满意，他们感到生病时仍然承担了比较较多的费用。但他们相信，随着政府医保的不断完善，他们遇到的问题定能得到圆满的解决。 4、对教师培训较少

培训是提高教师教学水平的一个重要举措，通过培训，教师可以及时的更新自己的知识储备，丢掉一些过时的想法，探索出更加行之有效的教学方法。调查中的教师均纷纷表示，相关部门对小学教师培训的周期太长，他们建议一年两次培训是比较合适的，周期太长，不利于教学的创新，太短，教师们又没有足够的时间。如果教师们能够接受一年两次的培训，这无疑对他们的教学有着很大的帮助。 5、课业负担重

教育部门并没有保证学校足够的师资，特别是村级学校缺乏年轻教师，这些都导致出现了教师一兼多职的状况，教师们都普遍感到课业负担较重。“我教四年级的数学，还教二年级的语文，任务比较重，平时教学比较吃力。”一位教师这样说。 6、学校教学设施差

学校的设施比较差，这会使得教师缺少良好的教学与工作环境，长此以往，将会使他们失去教学的激情，有些会抱着无所谓的态度教学，严重影响教学质量，这不利于教育的发展。 四、教师待遇所引发的一些问题

教师待遇低导致教师队伍整体素质下降，最终导致学生的教学成绩，以及升学率降低。原因如下：

1、收入低往往使教师陷入鸡毛蒜皮的生活琐事中。

收入太低，开源和节流都是老师日常需要考虑的问题，任何一项非日常的开支，都会成为老师生活中的难题，严重牵扯精力。另外，从全国范围看，中小学教师的住房问题始终没有得到根本解决，没有