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2018-2019-上海企业如何进行专业技术人员聘任去哪里word版本

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上海企业如何进行专业技术人员聘任去哪里

篇一：上海市专业技术职务(岗位)聘任书 上海市专业技术 职务（岗位） 聘任书 说 明

1. 本聘（任）书为专业技术人员聘 （任）专业技术职务（岗位）的凭证。2. 本聘（任）

书有单位填写，经加盖 单位行政领导章和单位公章生 效，由受聘者个人保存。 3. 照片上 由单位用印。

编号： 姓 名：性 别：出生年月：从事专业：工作单位： 篇二：上海专业技术职务聘任表(职称评定聘书模板) 专 业 技 术 职 务 聘 任 表 工作单位：美满电子科技(上海)有限公司 填 表 说 明 （本页无须存档）

1、本表由上海市人力资源和社会保障局制，是聘任专业技术职务的证明。 2、本表由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。 3、本表一式三份（一份存入本人档案，一份存入本人业务考绩档案，一份交本人保管）。

本表为a4设置，存档可按档案管理要求剪裁。

4、对实行直接聘任（只聘不评）的系列（专业），首次晋升中、高级专业技术职务时应

附相应的学术、技术评价材料。

5、如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存

档。篇三：专业技术人员职务聘任书专业技术人员职务

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聘 任 书 （先生/小姐）：

根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结

果。聘任您为 部门 职务。 任期自 年月 日起 至 年月 日止总经理： 聘任单位：xxxxxxxx有限公司（盖章）

年月日篇四：专业技术岗位职务聘书 专业技术岗位职务 聘 书同志：聘请您任 岗位职务。任期从年月 至 年 月止。 聘用单位：

行政领导：年月日篇五：聘任书 聘任书 同志：

根据我单位电工技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结

果。聘任你为本公司电工技术员一职。 篇二：上海市专业技术职称 上海市专业技术职称（资格）评定 与专业技术职务聘任相分离的暂行办法 第一章 总 则 第一条 （目的）

为适应上海社会主义市场经济发展，完善竞争激励机制，建立符合专业技术人员职业特点的评聘分级分类管理体系，培育高素质、社会化的专业技术人员队伍，制定本办法。 第二条 （含义）

本办法所称评聘分离，是指专业技术人员的专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离，专业技术人员工资福利待遇按所聘任的岗位（职位）确定的制度。

第二章 职称（资格）的个人申报

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第三条 （个人申报）

在职专业技术人员需要评定专业技术职称（资格），由个人提供材料，向所在单位申报，或向市职改办委托的机构申报。个人申报专业技术职称（资格），不受单位岗位数额的限制。 第四条 （申报材料核实）

个人申报职称（资格），应当提供能反映申报人专业实践、工作业绩和职业道德等方面的书面材料，以及相关证明。专业技术人员提供的书面材料，所在单位或有关人事代理机构应当进行核实，需要公证的可通过司法公证机关进行公证。

第三章 职称（资格）的社会评审 第五条 （评聘分级分类管理）

初级职称（资格）分别实行以考代评或只聘不评的办法，不再组织职称（资格）的评审和认定；

中级职称（资格）分别实行只聘不评、以考代评、资格评审的办法； 高级职称（资格）分别实行只聘不评、资格评审、资格审定的办法。 第六条 （社会评价和评委会专家库建设）

按照专业建立与完善中、高级资格评审（审定）委员会、中、高级资格评审（审定）委员会应有一名中青年专家担任副主任（含）以上职务，中青年评委应当达到规定的比例。 第七条 （社会中介机构）

按照公开、公正、公平的原则，由市职改办组织社会中介机构参与职称（资格）社会化评价工作试点。 第八条 （评价方法）

按照国家和本市颁布的标准条件组织职称（资格）评审（审定），通过考试、考核、评审（审定）相结合的办法，客观公正地评定专业技术职称（资格）。职称（资格）评审和审定应当充分体现创新能力和业绩优先，对于在专业技术岗位上作出突出贡献的专业技术人员，可以破格评审或审定专业技术职称（资格）。 第九条 （监督）