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天津市人力资源和社会保障局关于印发《天津市公务员录用

面试考官管理办法(试行)》的通知

【法规类别】职位职称

【发文字号】津人社局发[2011]32号 【发布部门】天津市人力资源和社会保障局 【发布日期】2011.05.10 【实施日期】2011.05.10 【时效性】现行有效

【效力级别】地方规范性文件

天津市人力资源和社会保障局关于印发《天津市公务员录用面试考官管理办法（试

行）》的通知

（津人社局发〔2011〕32号）

各区县委组织部、区县人力社保局、公务员局，市委各部委干部处，市级国家机关、市级审判检察机关、市民主党派和工商联机关、人民团体及有关单位干部（人事）部门：

现将《天津市公务员录用面试考官管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

二Ｏ一一年五月十日

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天津市公务员录用面试考官管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为加强公务员录用面试考官管理，逐步建立高素质、专业化的面试考官队伍，提高面试工作水平，根据《中华人民共和国公务员法 》和公务员录用有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条 公务员录用面试考官（以下简称面试考官）是指在公务员录用面试工作中，对应试人员进行测评的实施者，应由通过本办法规定的程序获得面试考官资格的人员担任。

第三条 市公务员主管部门负责全市面试考官的综合管理工作。具体包括： （一）制定面试考官管理具体政策措施； （二）制定面试考官培训规划并组织实施；

（三）负责面试考官资格认定、资格证书的审核、发放工作； （四）负责面试考官的定期考核和评价工作； （五）负责面试考官的选派和调剂等工作； （六）负责市级机关面试考官的管理工作。

第四条 区县公务员主管部门负责本辖区内面试考官的管理工作。具体包括： 2 / 3

（一）负责本辖区内面试考官的组织推荐、资格初审和报批工作；

（二）负责召集本辖区内面试考官参加市公务员主管部门组织的培训； （三）承办市公务员主管部门交办的有关工作。

第五条 面试考官所在单位按照同级公务员主管部门的要求，承担本机关（单位）面试考官日常管理工作。

第二章 资格条件

第六条 面试考官应具备以下条件： （一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

（二）品行端正，公道正派，遵纪守法，严守工作秘密；

（三）具有较强的分析判断能力、概括能力和语言文字表达能力；

（四）一般应具有5年以上干部人事管理、相关业务管理或人才测评等方面的工作经历；

（五）熟悉公务员法 和公务员考试录用有关政策规定，掌握面试测评技术，并有较丰富的选人用人经验；

（六）一般应具有大学本科以

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