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2015黑龙江科学技术协会所属事业单位招聘6人公

告

黑龙江事业单位考试

根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)有关规定，结合事业发展需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位简介

黑龙江省科学技术馆是黑龙江省科学技术协会直接领导的公益一类正处级事业单位。其职能是承担举办科技展览、演示等科普宣传教育等活动及开发、制作科普展教资源等相关工作。

黑龙江省科协海外高新技术引进中心是黑龙江省科学技术协会直接领导的公益一类正处级事业单位。其职能是承担省科协系统外事服务工作，为民间国际科技交流、海外高新技术引进等提供相关服务。

黑龙江省科普事业中心是黑龙江省科学技术协会直接领导的公益一类正处级事业单位。其职能是承担面向城市社区、中小学校、县乡、边远贫困地区等开展科普宣传教育等相关工作。

二、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，品行端正，具备较高的业务素质和良好的职业道德。

(二)国家统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位(省科技馆展教管理岗位为本科及以上学历)。

(三)年龄：要求35周岁以下，计算年龄的截止日期为2015年6月30日。 (四)身体健康，无传染病或重大疾病。 (五)曾在国有企事业单位工作的经历。 (六)服从招聘单位对岗位的安排和调整。 (七)哈尔滨市户籍。 下列人员不得报名：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

(二)在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。 三、招聘岗位、专业、数量、资格 (一) 省科学技术馆(3名)

会计岗位1名：统招本科及以上学历、学士及以上学位，会计专业，5年以上本岗位工作经历，会计师及以上职称，熟练使用财务软件，35周岁以下。

出纳岗位1名：统招本科及以上学历、学士及以上学位，会计专业，2年以上本岗位工作经历，有会计从业资格证书，熟练使用财务软件，35周岁以下。

展教管理岗位1名：大学本科及以上学历，专业不限，3年以上展览教育工作经历，身高：女性160CM以上、男性170CM以上，普通话标准，语言表达能力强，35周岁以下。

(二) 省科协海外高新技术引进中心(2名)

会计岗位1名：统招本科及以上学历、学士及以上学位，会计专业，2年以上本岗位工作经历，有会计从业资格证书，熟练使用财务软件，35周岁以下。

技术管理岗位1名：统招本科及以上学历、学士及以上学位，理工类所含专业，英语四级以上，35周岁以下。

(三) 省科普事业中心(1名)

科普展品研发、维修岗位1名：统招本科及以上学历、学士及以上学位，机械类、电气信息类所含专业，2年以上工作经历，研发能力强，勤奋敬业，35周岁以下(因岗位特殊，较适合男性)。

四、招聘程序和办法

根据招聘计划，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，根据岗位所需专业、资格等条件，采取考试考核的方法择优聘用。具体招聘办法如下：

(一)网上报名

1.报名时间：2015年6月9日9：00至6月17日16：00。

2.报名方式：报名网站为“龙江先锋网”，网址为：(http://www.ljxfw.gov.cn/)。应聘者通过报名网站进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。

3.注意事项：①应聘者需认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。②应聘者的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致。③报名序号是应聘者现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请认真记录保存。

(二)资格审查

省科协负责对报名人员所填报的信息进行资格审查。 (三)现场确认

1.确认时间：2015年6月23日至6月25日(9:00～11:00、13:30～16:00)。 2.确认地点：哈尔滨市南岗区中山路204号403室(省科协会议室)。

3.确认材料：①本人身份证原件及复印件一份，网上打印的报名表一份(本人签字)，两张近期一寸免冠彩色照片。②各类证书原件及复印件一份(包括本科以上毕业证和学位证、专业技术任职资格证书及各类资格证书等)。③提交所在单位同意参加应聘及报考岗位所需个人简历、工作经历的情况证明。④能证明本人工作能力和业绩的证书(原件及复印件各一套)或相关佐证材料。

4.对不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘者，将取消其应聘资格和录用资格。

(四)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，对招聘岗位所须的专业知识、业务能力、职业素质和工作技能等方面进行测试。笔试、面试满分均为100分，笔试成绩在总成绩中占60%，面试成绩占40%，总成绩满分100分。笔试分为专业科目和公共科目。专业科目主要测试岗位所需的专业知识，分数所占比例为笔试总成绩的70%;公共科目主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力,分数所占比例为笔试总成绩的30%。根据笔试成绩由高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定进入面试人选。面试入闱最低分数线为60分。拟进入面试人员名单在报名网、省科协网站公示3个工作日。面试采取结构化面谈方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力。面试考试时间、地点另行通知(或到报名网站查询)。考试结束后，将在报名网、省科协网站公布应聘人员笔试、面试折算合成后的总成绩。

(五)考核、体检

根据笔试、面试等综合成绩情况，按1：1比例确定考核和体检人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入考核和体检。对拟聘人选进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况的考核。根据考核结果确定体检人选，体检项目、健康标准参照《公务员录用体检标准》的有关要求确定。考核或体检不符合要求的，不予聘用，空缺岗位可根据工作需要依据总成绩递补人选。

(六)公示

根据考试、考核、体检结果，经省科协党组会议研究，择优确定拟聘用人员，对拟聘用人员名单在报名网站、省科协网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结果无异议，将相关材料呈报省委组织部审核备案。

(七)办理相关手续

公示无异议，按照人事管理权限，由用人单位办理接收

或调转等相关手续，并签订聘用合同。遇拟聘人员因个人原因不能达成双向协议，可根据需要依次等额递补人选聘用人员。试用期6个月，试用期满需进行考核，考核合格人员予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。