内容发布更新时间 : 2024/9/27 12:16:41星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

篇一：企业工会制度

企

业工会制度

一、

基本情况

二、

领导机构

三、

工会委员会的基本任务

四、

工会主席(副主席)职责

五、

经费审查委员会职责

六、

女职工委员会职责

七、

劳动法律监督委员会职责

八、

劳动争议调解委员会职责

九、

会员的权力与义务

十、

职工代表大会制度

十一、

平等协商制度

十二、

民主管理和监督制度

十三、

走访慰问制度

十四、

创建“职工之家”的条件 会委员会的基本任务

一、

执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持乡工会的日常工作。

二、

代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。公司工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

三、

参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他合同，并监督执行。

四、

组织职工开展劳动竞赛、合理化建议。做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。

五、

对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

六、

确定职业健康安全员工代表，指导职业健康安全管理工作的开展。

七、

组织进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，建立健全员工健康档案和职业病台帐，监督实施员工劳动保护工作的展。参与职工伤亡事故的调查和处理。

八、

监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业，改善职工生活。

九、

维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现 作斗争。

十、

搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

十一、

收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。 会主席（副主席）职责

一、

根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。

二、

负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。

三、

接受党委的政治领导，贯彻执行党委的有关决议。定期向党委和上级工会汇报工作情况，反映职工群众的意见和呼声，提出解决问题的建议。

四、

对于党委讨论决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。工会的日常工作和经费开支，要根据职工群众的要求和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办理。

五、

支持经理对生产行政工作行使职权，维护生产行政指挥系统的高度权威，教育职工遵纪守法，发动职工积极参加企业的改革，努力提高经济效益和工程质量，全面完成各项工作任务。

六、

参加研究有关生产和职工切身利益的问题，提出意见，维护国家利益，企业集体利益和职工的合法权益，受理职工群众的申诉，参与调处劳动争议。

七、

积极主动地参与企业改革，根据三个文明建设的需要和职工群众的合理要求，提出建议，协助行政制定改革方案，发动职工群众贯彻实施。

八、

对职工代表大会和会员代表大会负责，执行大会决议，定期向大会报告工作，接受职工群众监督。

九、

贯彻公司管理方针和目标，指导职业健康安全管理工作的开展。

十、

代表员工合法权益，组织有关人员进行现场劳动保护检查，进行

业病防治，参加职工伤亡事故的调查和处理，监督实施员工劳动保护工作的开展。

十一、

实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经过集体讨论，作出决定。

十二、

加强各分工会和工会小组建设，支持分工会开展工作，培训工会干部和积极分子，总结交流经验，大力表彰先进。

十三、

布臵、检查、协调各委员及各专门工作委员会的工作。 十四、工会副主席协助主席工作。在主席因公外出时，负责

主持

工会的日常工作。

篇二：企业工会管理制度

x公司工会管理制度 为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度。

1．执

行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

2．组

织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。

3．帮

助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。

4．组

织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

5．组

织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。

6．对

职工进行思想政治教育，组织职工学习文化，科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

7．协

助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保

福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助公司办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

8．维

护女职工的特殊利益。

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