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7.1连云港市中小学教师中级专业技术资格评审量化评分参考表

申报人： 申报学科： 材料编号：

项目 民主测评 必备条件 群众测评 达标内容 加分内容 政策性加分 资历 现城区任 教 现乡村任 教 量化细则 同意率95%得5分，90%得4分，85%得3分，80%得2分，75%得1分， 1．教师资格、任职资格、学历、继续教育、教育技术能力培训（网管教师还须认证培训）等均达规定要求。 2.教育行政部门委派或认可，义务教育阶段城区学校教师1年校际交流经历。以上缺项不评审。 1．近五年年度考核优秀每次加1分。 2．本科学历1分，学士学位2分，硕士学位以上3分，不累计加分。 教学一线11年以上，从第12年起，每超1年加0.5分。 6 教学一线8年以上，从第9年起，每超1年加0.5分。 参加省、市、县区级骨干培训分别加3、2、1分；普通培训分别加2、1、0.5分。（不含必备培训项目） 1．担任事实班主任工作每超过规定年限1年加1分；中层以上管理人员（辅导员、网管员等）减半加分，累加至10分。 2．各级班主任基本功比赛计分同教学基本功计分。 3．在教育行政部门主办或协办的各类竞赛（活动）中，本人获省、市、县区级优秀辅导（教练）员或所带班集体（社团）获以上级别表彰，分别加3、2、1分。（共限报2项） 4．省、市、县区级政府、教育主管部门综合表彰分别加6、4、2分，获以上级别的教育（管理）类（含校长、班主任及教育各职能部门，党群团及非教育系统）单项表彰对应减半加分，累加至6分，单项表彰至多计4分。（共限报3项） 5．获市“333工程”(“领雁计划”)校长、班主任系列各层次称号，分别加5、3、2分。(限报1项) （4、5两项，同称号不分年度取高计分。） 1．获省、市、县区级基本功（专业技能、专业研究能力）比赛一、二、三等奖，省级分别加8、6、4分，市级分别加6、4、3分，县区级一、二、三等奖分别加4、2、1分。获以上级别优质（秀）课、微课奖降1档加分。优秀案例（教学设计/课件/录像课/试题/“人人通”（含教育博客）等）比赛，省级分别加3、2、1分，市级分别加2、1、0.5分，县区级一、二等奖分别加1、0.5分。优秀案例类累加至5分。 2．获省、市、县区级骨干教师称号（教学能手、首席教师、学科带头人、教学新秀等）分别加5、3、2分。（限报1项） 3．获市“333工程”(“领雁计划”)教师系列各层次称号，分别加4、3、2分。（限报1项） （2、3两项，取高计分，累加至5分。） 4．获省、市、县区级教学（管理）工作表彰分别计4、3、2分。 5．执教（举办）省、市、县区、校级公开课（讲座）分别加3、2、1、0.5分，同项目同年度取高计分，不同项目可累计加分，累加至3分。（限报3项） （教研人员基层学校示范课、讲座不计分。） 学校教学实绩排序优秀、良好、合格分别计30、27、24分 1．获省、市、县区级科研类表彰（含成果奖）分别加5、3、1分。 2．综合对申报人论文著作（论文、专著、教材等）鉴定后赋分，最高10分。（含发表及获奖论文，教育叙事征文。） 3．主持省、市、县区级课题并通过结题鉴定，分别加5、3、1分。 3 分值 得分 5 10 3 专业培训 教育工作 量化指标 25 教学工作 量化指标 28 学校考评成绩 量化指标（论文类限报1篇，课题限报1项） 30 科研工作 20 合计 130 备注：1.所有表彰、获奖等加分项目，除说明外，同项目同年度取高计分，不同项目累计加分，直至该大项满分。除综合表彰外，国家级奖项计分同省级。2.最终分值确定，以评审会为准。