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毕 业 论 文

题目： 论企业如何建造团队精神

姓 名：___ ___ ___

所在学院：____ 工商管理学院

所学专业：___ 工商管理 __

班 级 ___ __

学 号 ___ _

指导教师：_____ _____

完成时间：____

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毕业论文（设计）任务书

论文题目 论企业如何建造团队精神 院部 工商管理学院 专业 工商管理 班级 08工商06 毕业论文（设计）的要求 当今时代，随着经济的全球一体化步伐的加快，改革开放的深入，市场经济的不断成熟，打造强有力的团队精神，已经越来越成为企业团队建设和管理的关键。什么是团队精神？团队精神有什么作用？ 毕业论文（设计）的内容与技术参数 1.团队精神的定义及其重要性 2.团队精神的存在的问题 3.团队将神的打造 毕业论文（设计）工作计划 2011年11月资料搜集阶段:通过阅读书籍，查阅相关期刊和文献，进行论文写作前的资料准备工作 2011年12月框架构思阶段:根据搜集的资料和自己的想法，进行论文的总体构思。 2011年1月开题报告撰写和修改阶段:根据学校开题报告形式，撰写开题报告。 2012年2月目录修改阶段:根据开题结果，修改论文的纲要和目录 2012年3月论文主体撰写阶段:根据目录和资料，撰写论文主体 2012年4月论文修改阶段:与导师就论文进行多次的沟通和交流，不断修改论文 2012年5月论文答辩阶段:根据论文主要思想制作答辩报告，进行论文答辩,论文修改定稿装订阶段 接受任务日期 年 月 日 要求完成日期 年 月 日 学 生 (签名) 年 月 日 指 导 教 师 (签名) 年 月 日 院长(主任) (签名) 年 月 日

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学院毕业设计（论文）开题报告

毕业设计(论文)题目 院 （部） 专 业 学生学号 课题来源 论企业如何建造团队精神 指导老师 班 级 学生姓名 课题类别 论文 工商管理学院 工商管理 自拟 目前国内外研究进展概述（或立题依据） 一 凝聚力不够,人员流动性强。 二 缺乏项目管理经验，缺少分工。 三 20世纪80年代以来，在美国企业中出现了大量的团队。 四 团队在全世界蓬勃发展起来，但是我国，尚处于摸索阶段。 主要研究内容： 当今时代，随着经济的全球一体化步伐的加快，改革开放的深入，市场经济的不断成熟，打造强有力的团队精神，已经越来越成为企业团队建设和管理的关键。什么是团队精神？团队精神有什么作用？团队精神建设过程中出现的种种问题？分析产生的原因？又应该怎样去培养和建设团队精神？本文将对以上问题展开讨论和分析。 毕业设计（论文）的设计方案及思路： 1.团队精神的定义及其重要性 2.团队精神的存在的问题 3.团队将神的打造 毕业设计（论文）工作计划安排： 2011年11月资料搜集阶段:通过阅读书籍，查阅相关期刊和文献，进行论文写作前的资料准备工作 2011年12月框架构思阶段:根据搜集的资料和自己的想法，进行论文的总体构思。 2011年1月开题报告撰写和修改阶段:根据学校开题报告形式，撰写开题报告。 2012年2月目录修改阶段:根据开题结果，修改论文的纲要和目录 2012年3月论文主体撰写阶段:根据目录和资料，撰写论文主体 2012年4月论文修改阶段:与导师就论文进行多次的沟通和交流，不断修改论文 2012年5月论文答辩阶段:根据论文主要思想制作答辩报告，进行论文答辩,论文修改定稿装订阶段 指导教师意见： 指导教师签名： 系（或教研室）审核意见： 系（或教研室）主任签名： 年 月 日

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摘要：

信息与知识经济时代，企业管理理论必须创新。本文从团队的含义及其对现代企业组织的重要性出发，探索了中国企业团队建设中存在的问题以及团队建设中的关键环节。团队精神是团队成员为

了团队的利益与目标而相互协作、尽心尽力的意愿与作风。团队精神是企业的精神支柱，离开这个精神支柱，企业就是一潭死水，就毫无活力、毫无竞争力可言。本文概述团队精神的重要性，进而分析团队精神的内涵，探讨团队精神的培养途径。当今时代，随着经济的全球一体化步伐的加快，改革开放的深入，市场经济的不断成熟，打造强有力的团队精神，已经越来越成为企业团队建设和管理的关键。什么是团队精神？团队精神有什么作用?

关键词 团队精神 企业 塑造 团队建设 原因

How to build team spirit of enterprise

Abstract

Information and knowledge economy era, enterprises must innovate management theory. This article from the team's meaning and on the importance of modern enterprise organization, explore the Chinese team construction of the enterprise and the problems that exist in team is a key link in the construction of. Team spirit is the team members to the team goal of mutual interest and cooperation, make all-out efforts will and style. Team spirit is the spiritual prop of the enterprise, leaving the spiritual prop of enterprise, is a pool of stagnant water, no energy, no competitive. This article provides an overview of the importance of team spirit, and further analysis of the connotation of the team spirit, team spirit cultivation. Nowadays, with the global economic integration to speed up the pace, the deepening of reform and opening up, the market economy continues to grow, to build a strong team spirit, has increasingly become a corporate team building and management key. What is team spirit? Team spirit what effect is there?

Key words: team spirit to shape the enterprise team building

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目录

封面·······························································1 开题报告···························································2 摘要·······························································3 Abstract ··························································3 第一章：绪论·······················································5 1.1：团队精神的定义 ··············································5 1.2：团队精神的原则 ················································5 1.3：团队精神对企业的作用 ··········································8 第二章：团队精神建设问题分析 ····································10 2.1：团队精神建设的现状 ··········································10 2.2：企业团队精神建设的问题·········································11 第三章:团队精神建设的打造 ··········································14 3.1： 团队精神的营造相互信任的组织氛围 ····························15 3.2：团队精神建设的引入良性竞争机制 ······························15 3.3：团队精神建立企业团队内部的潜规则 ······························15 结论 · ··························································16 参考文献 · ························································17 附录表格 ··························································17 封底· ·····························································27

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