组织行为学,选择题,名词解释,简答题汇总 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/12/22 23:48:35星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

绪论

一、单选题

1.( )认为组织行为学主要研究组织环境中的人类行为、组织和人类行为间的相互作用以及组织本身。

A.里基.W.格里芬 B.陈国权 C.泰勒 D.梅奥

2. ( )认为组织行为学是行为科学在管理领域的应用,是综合运用各种与人的行为有关的识,研究一定组织中人的心理和行为规律的科学。

A.陈国权 B.关培兰 C.罗伯特.维卡 D.富兰克林.斯克伯兹 3. ( )即个体在组织中因角色地立或不同的情境而表现出的心理现象。 A.个体心理 B.个体行为 C.群体心理 D.群体行为 4. ( )研究处于社会中的人的行为。 A.社会学 B.政治学 C.心理学 D.人类学 5. ( )的出版标志着管理学正式成为独立的科学。

A.《科学管理原理》 B.《心理学与工业效率》C.《大教学论》 D.《管理心理学》 6.( )首先正式把心理学运用到工业管理中。

A. 《科学 管理原理》 B.《心理学与 工业效率》C. 《心理学年鉴》 D. 《管理心理学》 7. ( )首先采用了“组织心理学”这个名词。 A.里基.W.格里芬 B.莱维持 C.泰勒 D.梅奥

8. ( )是指借助人的感官和各种测量仪器直接对研究对象进行观测,观察员工的工作过程、行为、内容、工具等,进行分析与归纳总结,并将观察结果记录下来的方法。 A.观察法 B.调查法 C.个案分析法 D.实验法 二、多项选择题

1.组织行为学的研究内容包括( )

A.个体心理与行为 B.群体心理与行为 C.组织行为 D.领导行为 E.生物行为

2.古典科学管理理论的代表人物有( )

A.格里芬 B.莱维特 C.泰勒 D. 梅奥 E.韦伯

第一章 个性与个体行为分析

一、单项选择题

1. “经济人”的观点认为,工作的主要动机是( )

A.证明自身实力 B. 获得经济报酬B.实现社会价值 D.打发空闲时间 2.“经济人” 假设是以( )为基础的。

A.马克思主义哲学 B.浪费主义哲学C.享乐主义哲学D.虚无主义哲学 3. “社会人”学说认为管理工作要以( )为中心。 A.人 B.物 C.执行力 D.行为

4. “社会人”假设主张的管理方式是( ) A.服从管理 B.相互参与C.参与管理 D.共同管理

5.每个人的需要和能力各不相同,工作动机是复杂多变的,难以进行统一 、明确的概述属于( )的观点。

A.“经济人” 假设 B.“社会人”假设C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设 6.人的行为不包括( ) A.欲望 B.动机 C.态度 D.心理 7.人的心理过程不包括( ) A.需求 B.认识 C.情感 D,意志 二、多项选择题

1. X理论的基本观点包括( )

A.多数人天生就是勤奋的,尽可能多的做些工作B. 多数人都是胸无大志,不愿负责任 C.多数人的目标和组织的目标是统一的D.多数人从事工作的目的在于满足基本的生理需要和安全需要E.人大致可以分为两类,大多数人属于被管理者

2.华生的行为主义理论的主要内容有( )

A. 学习是建立条件反射的过程B.行为源于后天学习C.刺激影响行为 D.人的行为受到多种因素的影响E. 可以用公式“刺激一心理一加工 3.人的行为的基本特征有( )

A. 目的性 B.自主性C.社会性 D.可塑性E. 持久性 4.意志活动的特点有( )

A.有意识的活动 B.有目的的活动C.自觉克服困难的活动 D. 是由一系列的随意活动实现的E.内在意识向外部行动的转化

第二章 个体心理与行为

一、单项选择题 1. 人的行为是( )

A.无规律的B.有规律的C. 时而有规律的 D.以上说法均不正确 2.态度心理结构的三种成分的关系是( ) A.有机结合B.杂乱无章C.相互斗争D.彼此失衡 3.影响工作满意度的因素不包括( ) A.挑战性的工作 B. 公平的报酬

C.强大的心理承受能力 D.支持性的工作环境

4.对某一类事物或人产生的一种较为固定、具有概括性的、笼统的印象破称为( A.近因效应 B.投射效应C.晕轮效应 D.刻板效应

5.具有情感和活动都非常缓慢,情感活动单调持久且不易形于外气质的人,属于(A.胆汁质 B.多血质C.黏液质 D.抑郁质 6.下列关于情绪的说法中,错误的是( ) A.情绪是一种短桥的经历 B.情绪是自发的 C.情绪是一种主观意识体验 D. 情绪会产生生。

) ) 7.组织承诺的三因素不包括( )

A.感情承诺 B.效果承诺C.规范承诺 D.持续承诺 8.关于组织公民行为,下列说法中错误的是( )

A.它是一种自我裁量的自动自发行为B. 它的出现与正式的报酬直接相关

C.它可以在无形中影响组织的绩效D.它可以促进普通员工及管理人员生产效率的提高 二、多项选择题

1.人的需要的特点包括( )

A.多样性 B.层次性C.可变性 D.社会制的性E.潜在性 2. 态度的心理结构由( )构成。

A.感觉成分 B.知觉或分C.情感成分 D.行为意向或分E. 价值成分 3. 知觉过程般可以分为( ) A.观察 B.选择C.组织 D.解释E.反应 4. 关于气质,下列说法中正确的是( )

A. 气质是人们典型的、稳定的心理特征 B.气质是人天生的

C.气质是表现在心理活动方面的个性心理特征D. 气质是一个人自然特征和精神风貌的集中体现E.气质可分为胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质四种类型 5.情绪智力的主要表现是( )

A.自我意识 B.自我管理C. 自我激励 D.感同身受E.社会技能

第三章 群体行为基础

一、单项选择题

1、群体是由( )个体组成。 A.一个或一个以上 B.两个或两个以上 C、三个或三个以上 D.四个或四个以上

2、按照成员关系的密切程度,可以把群体分为( )

A.正式群体和非正式群体 B.松散群体、联合群体和集体 C.大型群体和小型群体 D.假设群体和实际群体 3.组织的整体战略通常由组织的( )制定。

A.基层管理层 B.中级管理层C.高级管理层 D.管理委员会

4.个体对于自己在特定情境中应该如何表现的认识和了解称为( )A.角色认同 B.角色直觉C.角色期待 D.角色冲突

5.群体凝聚力表现在成员的心理感受方面,不包括( ) A.认同感 B.归属感 C.充实感 D.力量感 6. 常用的群体决策方法不包括( )

A.头脑风暴法B.视频会议法C.德尔菲法D.名义小组法 7.非正式群体以( )作为判断是非好恶的标准。 A.爱好 B.利益C.观点 D.感情

8. 下列选项中,不属于按照非正式群体的性质与作用划分的类型是( ) A.积极型 B.破坏型C.利益型 D. 中间型

9.为了寻求友谊、情感,得到社交上的满足,群体成员以亲密的感情为基础而组成的非正式群体属于非正式群体中的( ) A.利益型B. 情感型C.爱好型D.信仰型 二、多项选择题

1. 下列关于群体的说法中,止确的是( )

A.群体介于组织与个体之间 B.群体成员相互联系、相互依存 C.群体成员有着不同的目标 D.群体成员有着共同的利益 E.群体拥有一定的行为规范 2. 群体的发展阶段经历了( )

A.形成阶段 B.震荡阶段 C.规范化阶段 D.执行阶段 E.中止阶段