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安全风险辨识和管控措施手册
2017年7月
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序 言
进一步贯彻落实国务院安委办《标本兼治遏制重特大事故工作指南》依据国家安监总局《煤矿安全风险预控管理体系规范》 （AQ/T/1093-2011）和国家煤监局《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》（煤安监行管[2017]5号），按照《永乐煤矿安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设实施方案》工作要求，永乐煤矿组织广大员工对各岗位作业中存在或潜在的风险进行评估辨识，相应制定管控标准和措施，2017年7月
完成本手册。
底
2017年7月
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目 录
第一章 概 述 ............................................................................................................................................... 8
第一节 辨识评估的目的、原则、对象和范围................................................................................................................................................................................................................... 8 第二节 岗位安全风险辨识依据 .............................................................................................................................................................................................................................................. 9 第三节 安全风险辩识评估的基本程序 ............................................................................................................................................................................................................................ 11
第二章 岗位安全风险辨识和分类 ............................................................................................................. 13
第二节 岗位风险辨识过程 ............................................................................................................................................................................................................................................. 13 第三节 岗位风险辨识结果 ............................................................................................................................................................................................................................................. 14 第四节 岗位安全风险划分 ............................................................................................................................................................................................................................................. 14
第三章 岗位安全风险产生原因分析 ........................................................................................................... 16
第一节 知识与技能缺陷 ................................................................................................................................................................................................................................................... 16 第二节 思想和情绪因素 ................................................................................................................................................................................................................................................. 16
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