内容发布更新时间 : 2024/6/17 4:58:09星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

14、砂轮碎裂飞出伤人事故属于事故类别。（）

A）物体打击B）其他爆炸C）机械伤害

15、管理者代表必须在中产生。（）

A）管理者B）最高管理层C）员工代表D）A+B

16、职业健康安全管理体系审核规范规定记录必须保存年。（）

A）1B）3C）5D）组织自定

17、以下哪种情况不属于被动测量（）

A）内审B）事故调查C）职业病调查D）事件调查

18、组织应制定并保持旨在实现职业健康安全的管理方案。（）

A）方针B）计划C）目标D）A+C

19、组织对全体员工在OHS方面，根据其教育水平、工作经验和接受过的培训对其进行鉴定。（）

A）能力B）安全意识C）操作水平

20、以下哪个要素可不建立和保持程序。（）

A）法律、法规和其他要求B）培训、意识和能力

C）绩效D）管理评审

21、以下哪些要素必须要有记录。（）

A）绩效测量和监测B）事故、事件、不符合、纠正和预防措施

C）记录和记录管理D）A+B+C

22、内审员填写不符合报告内容有（）

A）描述不符合事实B）判定不符合条款C）不合格原因

D）如何采取纠正措施E）A+BF）B+D

23、管理评审的目的是确保体系的（）

A）符合性、必要性和有效性B）适宜性、充分性和有效性

C）准确性、可能性和关键性D）全面性、灵活性和主动性

24、对职业健康安全管理方案应（）

A）定期批准B）定期检查C）定期评审

25、组织建立职业健康安全目标应针对（）

A）相关方的需求B）员工的意识C）内部相关职能D）内部相关层次

E）A+BF）C+D

26、对所有职业健康安全管理体系有效运行具有重要作用的岗位，都能得到有关文件和资料的（）

A）现行版本B）批准的版本C）实用的版本

27、充足的监测与测量数据和结果的记录，目的是便于随后的（）

A）落实事故的责任B）纠正和预防措施分析C）寻找不符合原因

28、劳动法规定：劳动者对组织管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）

A）先执行后控告B）边请示上级领导边执行

C）小心谨慎地执行C）拒绝执行

29、组织应对缺乏程序职业健康安全方针、目标的运行情况，建立并保持文件化程序。（）

A）已经偏离B）可能导致偏离C）不会偏离

30、内审时发现有事实，可判不符合4.4.7要素。（）

A）消防通道被阻塞B）操作工未按规定穿戴工作衣帽