内容发布更新时间 : 2024/11/5 14:49:28星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

序号 项 目 内 容 标准分 评分标准 1.未建立并发布有效的安全生产法律法规、标准规范清单，不得分； 2.使用过期的法规、规程、标准规范，扣2分/处。 1.未制定和发布安全管理制度，不得分； 2.安全管理制度不全,扣2分/项； 3.规章制度未及时传达到相关单位、部门，扣2分/单位(部门)。 1.未根据岗位、工种特点，编制适用的安全操作规程，并发放到相关岗位，不得分； 2.岗位操作规程有缺陷，扣2分/项。 1.未评审，不得分； 2.安全生产法律法规、标准规范清单年度内未更新，扣2分。 1.未按评审结果修订安全生产管理规章制度和操作规程，扣2分； 2.无修订记录资料，扣1分/项。 实得分 4.1 1.及时识别、获取有效的安全生产法律法规、标法律法规、准规范、形成清单、并及时更新发布； 标准规范 2.严格遵守国家、行业及项目所在地安全生产法律法规、标准规范。 10 4.2 1.依据国家安全生产法律法规、标准规范，建立规章制度 健全安全生产规章制度， 20 （具体见附录A）； 2.安全生产规章制度及时传达到相关单位、部门。 根据岗位、工种特点，编制适用的安全操作规程，操作规程 10 并发放到相关岗位。 每年对识别的安全生产法律法规、标准规范、规定期评审 章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行一次评审。 修 订 根据评审情况等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效性和适用性。 建立安全生产管理过程、活动、检查等安全记录台帐（见附录B），安全记录应及时整理和编目。 4.3 4.4 5 4.5 5 4.6 文件和档案管理 10 1.未按规定建立安全记录台帐，扣2分/项； 2.安全记录台帐未按有关要求及时整理和编目，扣1分/项。 5 安全教育培训（65分）

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序号 项 目 内 容 标准分 评分标准 实得分 5.1 1.明确安全教育培训主管部门或责任人； 教育培训 2.制定、实施安全教育培训计划； 管理 3.做好安全教育培训记录，建立安全教育培训台帐。 项目负责 主要负责人和安全生产管理人员应具备相应资人及安全管理人员 格，取得合格证书。 10 1.未明确安全教育培训主管部门或责任人，扣3分； 2.未制定安全教育培训计划，扣4分； 3.未建立安全教育培训记录和档案，扣3分。 主要负责人、安全生产管理人员未经安全培训，未持有效资格证，扣4分/人。 5.2 15 5.3 1.每年定期对作业人员进行不少于20学时的安全法规、制度、规程、生产技能的培训，并经考试确认符合岗位要求； 2.新入厂人员在上岗前，必须经过三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗，培训时间不得少于32学时； 3.特种作业人员应按有关规定接受专门的培训，作业人员经考核合格并取得有效资格证书后，方可上岗作业， 20 教育培训 并定期进行资格复审； 4.作业人员调整工作岗位或离岗后重新上岗，应重新进行安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业； 5.实施新设备、新工艺、新材料、新技术时，应组织“四新”应用安全生产教育与培训，使员工掌握基本的安全生产操作技能； 6.做好每天的“站班会（班前会）”，并结合工作任务做好危险点分析，做好安全交底；及时总结当班1.现场作业人员未按规定进行安全教育培训或考核不合格仍进行作业，扣3分/人； 2.新入厂人员未经三级安全教育培训，扣2分/人； 3.特种作业人员未持有效证件上岗，扣3分/人； 4.作业人员调整工作岗位或离岗后重新上岗 未经安全教育培训，扣1分/人； 5.实施新设备、新工艺、新材料、新技术时，未组织“四新”应用安全生产教育与培训，扣1分/人； 6.未组织每天的“站班会”，扣2分/次； 7.“站班会（班前会）”无安全交底、无危险点告知记录或记录内容不充实，扣1分/次。 7

工作情况，分析工作中存在的危险因素，提出改进意见和建议。 5.4 1.组织或监督相关方人员进行安全教育培训和考试； 其他人员 2.对参观、学习、实习等外来人员，应进行有关教育培训 安全规定和可能接触到的危害及应急知识的教育和告知，并做好相关监护工作。 10 1.未对相关方人员进行安全教育培训和考试，扣2分/人； 2.未保存相关方和外来人员安全教育和应急培训记录，扣2分/人。 5.5 1.编制安全文化活动策划方案，采取多种形式的安全文化宣传，引导从业人员规范安全行为，形成全体员工共同遵守的安全价值观，实现“我要安全”的自我约束机制，保障安全生产水平持续提高； 2.定期组织开展安全文化活动，学习国家、上级、安全文化 有关安全生产的指示精神和规定,学习本岗位的安全 10 建设 生产知识，交流安全生产工作经验，分析本岗位安全生产风险,提出预防措施； 3.建立安全生产承诺机制，每年初项目经理、管理部门、专业工地、班组及施工人员要对本项目、本科室、本工地、本岗位的安全生产工作进行承诺。 1.未制定安全文化活动策划方案，不得分； 2.未组织开展安全文化活动（如安全生产月活动、安全知识竞赛、安全工作经验交流等），无活动记录，扣2分； 3.主要负责人未参加安全文化活动，扣1分/次； 4.各级管理人员未分层次建立安全生产承诺，扣2分/项。 8

6 施工设备管理（155分） 6.1 施工设备基础管理（65分）

序号 项 目 内 容 设置机构或安排设备管理专职人员，负责现场6.1.1 组织机构 施工机械设备的管理，业务受企业本部机械管理部门指导。 1.健全机械设备管理制度，明确特种设备和大型施工设备（包括租赁）准入管理流程,包括:申报、审批、组织进场前的检验、安装验收、检验取证、6.1.2 制度管理 定机定人、维护保养和安全监督检查； 2.大型施工设备和特种设备进场应按合同要求向监理单位书面报告； 3．收集适用机械设备管理的法律、法规和相关技术标准、规范。 1.进入施工现场的施工设备使用前进行验收； 2.特种设备应按相关规定进行注册登记；经有 16 合法的检验机构进行检验，合格方可投入使用； 3.施工设备、场内机动运输车辆牌证齐全、有效。 1.施工设备（特种设备）进场未经验收就投入使用，扣5分/台； 2.特种设备未定期检验，合格证不在有效期内，扣10分/台； 3.场内运输车辆牌证等证件不齐全，扣3分/ 12 1.机械设备现场相关管理制度、管理流程不规范，扣8分/项； 2.未按要求向监理单位履行报审备案手续，扣2分/次； 3.未收集适用机械设备的法律、法规和相关技术标准、规范，扣5分/项。 8 标准分 评分标准 实得分 1.未设置专职设备管理人员，不得分； 2.未明确其岗位职责，扣3分。 6.1.3 验收及检验管理 9

项； 4.使用无资质厂家生产的机械设备，扣8分/台。 1.未建立特种设备作业人员（含分包方）管6.1.4 特种设备作业人员管理 1.建立特种设备作业人员管理台帐； 8 2.特种设备操作人员应按有关规定组织培训。 理台帐，不得分； 2.特种设备操作人员（含分包方）未持有效证件，扣1分/人。 1.未建立含分包方的施工设备（特种设备）档案，不得分； 2.档案资料不完整或与实际情况不符，扣2分/项； 3.现场特种设备相关文件不齐全的，扣2分/项； 1.未按相关要求编制危险作业方案，或编制后未经审批实施，扣5分； 2.施工设备技术负责人、设备管理、安全监督人员未检查落实危险作业安全措施，扣3分/项。 6.1.5 1.建立施工设备（特种设备）（含分包方的）管理档案；档案齐全、准确； 2.现场应保管特种设备使用维护说明书、安全档案管理 检验合格证、定期检验和定期自行检验的记录、日常使用状况记录、安全保护装置及附件日常维护保养记录。 6 6.1.6 1.按要求编制大型施工设备安装、使用、维修、拆除的作业方案，并经过审批后实施，作业中严格危险作业 执行； 15 控制 2.施工设备主要技术负责人员、设备管理、安全监督人员等对危险作业项目进行检查指导，及时整改安全隐患。 6.2 施工设备使用管理（65分）

序号 6.2.1 项 目 设备性能及作业环 内 容 1.施工设备（特种设备）的金属结构、运行机构、制动系统、电气控制系统、接地等无缺陷；安全保护10

标准分 25 评分标准 实得分 1.施工设备金属结构、运行机构、制动系统、 电气控制系统存在缺陷、接地不符要求；设备基