中国能源建设集团有限公司电力工程建设项目安全生产标准化评分标准表大汇编 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/12/23 11:11:27星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

序号 项 目 内 容 标准分 评分标准 1.未建立并发布有效的安全生产法律法规、标准规范清单,不得分; 2.使用过期的法规、规程、标准规范,扣2分/处。 1.未制定和发布安全管理制度,不得分; 2.安全管理制度不全,扣2分/项; 3.规章制度未及时传达到相关单位、部门,扣2分/单位(部门)。 1.未根据岗位、工种特点,编制适用的安全操作规程,并发放到相关岗位,不得分; 2.岗位操作规程有缺陷,扣2分/项。 1.未评审,不得分; 2.安全生产法律法规、标准规范清单年度内未更新,扣2分。 1.未按评审结果修订安全生产管理规章制度和操作规程,扣2分; 2.无修订记录资料,扣1分/项。 实得分 4.1 1.及时识别、获取有效的安全生产法律法规、标法律法规、准规范、形成清单、并及时更新发布; 标准规范 2.严格遵守国家、行业及项目所在地安全生产法律法规、标准规范。 10 4.2 1.依据国家安全生产法律法规、标准规范,建立规章制度 健全安全生产规章制度, 20 (具体见附录A); 2.安全生产规章制度及时传达到相关单位、部门。 根据岗位、工种特点,编制适用的安全操作规程,操作规程 10 并发放到相关岗位。 每年对识别的安全生产法律法规、标准规范、规定期评审 章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行一次评审。 修 订 根据评审情况等,对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订,确保其有效性和适用性。 建立安全生产管理过程、活动、检查等安全记录台帐(见附录B),安全记录应及时整理和编目。 4.3 4.4 5 4.5 5 4.6 文件和档案管理 10 1.未按规定建立安全记录台帐,扣2分/项; 2.安全记录台帐未按有关要求及时整理和编目,扣1分/项。 5 安全教育培训(65分)

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序号 项 目 内 容 标准分 评分标准 实得分 5.1 1.明确安全教育培训主管部门或责任人; 教育培训 2.制定、实施安全教育培训计划; 管理 3.做好安全教育培训记录,建立安全教育培训台帐。 项目负责 主要负责人和安全生产管理人员应具备相应资人及安全管理人员 格,取得合格证书。 10 1.未明确安全教育培训主管部门或责任人,扣3分; 2.未制定安全教育培训计划,扣4分; 3.未建立安全教育培训记录和档案,扣3分。 主要负责人、安全生产管理人员未经安全培训,未持有效资格证,扣4分/人。 5.2 15 5.3 1.每年定期对作业人员进行不少于20学时的安全法规、制度、规程、生产技能的培训,并经考试确认符合岗位要求; 2.新入厂人员在上岗前,必须经过三级安全教育培训,经考试合格后方可上岗,培训时间不得少于32学时; 3.特种作业人员应按有关规定接受专门的培训,作业人员经考核合格并取得有效资格证书后,方可上岗作业, 20 教育培训 并定期进行资格复审; 4.作业人员调整工作岗位或离岗后重新上岗,应重新进行安全教育培训,经考试合格后方可上岗作业; 5.实施新设备、新工艺、新材料、新技术时,应组织“四新”应用安全生产教育与培训,使员工掌握基本的安全生产操作技能; 6.做好每天的“站班会(班前会)”,并结合工作任务做好危险点分析,做好安全交底;及时总结当班1.现场作业人员未按规定进行安全教育培训或考核不合格仍进行作业,扣3分/人; 2.新入厂人员未经三级安全教育培训,扣2分/人; 3.特种作业人员未持有效证件上岗,扣3分/人; 4.作业人员调整工作岗位或离岗后重新上岗 未经安全教育培训,扣1分/人; 5.实施新设备、新工艺、新材料、新技术时,未组织“四新”应用安全生产教育与培训,扣1分/人; 6.未组织每天的“站班会”,扣2分/次; 7.“站班会(班前会)”无安全交底、无危险点告知记录或记录内容不充实,扣1分/次。 7

工作情况,分析工作中存在的危险因素,提出改进意见和建议。 5.4 1.组织或监督相关方人员进行安全教育培训和考试; 其他人员 2.对参观、学习、实习等外来人员,应进行有关教育培训 安全规定和可能接触到的危害及应急知识的教育和告知,并做好相关监护工作。 10 1.未对相关方人员进行安全教育培训和考试,扣2分/人; 2.未保存相关方和外来人员安全教育和应急培训记录,扣2分/人。 5.5 1.编制安全文化活动策划方案,采取多种形式的安全文化宣传,引导从业人员规范安全行为,形成全体员工共同遵守的安全价值观,实现“我要安全”的自我约束机制,保障安全生产水平持续提高; 2.定期组织开展安全文化活动,学习国家、上级、安全文化 有关安全生产的指示精神和规定,学习本岗位的安全 10 建设 生产知识,交流安全生产工作经验,分析本岗位安全生产风险,提出预防措施; 3.建立安全生产承诺机制,每年初项目经理、管理部门、专业工地、班组及施工人员要对本项目、本科室、本工地、本岗位的安全生产工作进行承诺。 1.未制定安全文化活动策划方案,不得分; 2.未组织开展安全文化活动(如安全生产月活动、安全知识竞赛、安全工作经验交流等),无活动记录,扣2分; 3.主要负责人未参加安全文化活动,扣1分/次; 4.各级管理人员未分层次建立安全生产承诺,扣2分/项。 8

6 施工设备管理(155分) 6.1 施工设备基础管理(65分)

序号 项 目 内 容 设置机构或安排设备管理专职人员,负责现场6.1.1 组织机构 施工机械设备的管理,业务受企业本部机械管理部门指导。 1.健全机械设备管理制度,明确特种设备和大型施工设备(包括租赁)准入管理流程,包括:申报、审批、组织进场前的检验、安装验收、检验取证、6.1.2 制度管理 定机定人、维护保养和安全监督检查; 2.大型施工设备和特种设备进场应按合同要求向监理单位书面报告; 3.收集适用机械设备管理的法律、法规和相关技术标准、规范。 1.进入施工现场的施工设备使用前进行验收; 2.特种设备应按相关规定进行注册登记;经有 16 合法的检验机构进行检验,合格方可投入使用; 3.施工设备、场内机动运输车辆牌证齐全、有效。 1.施工设备(特种设备)进场未经验收就投入使用,扣5分/台; 2.特种设备未定期检验,合格证不在有效期内,扣10分/台; 3.场内运输车辆牌证等证件不齐全,扣3分/ 12 1.机械设备现场相关管理制度、管理流程不规范,扣8分/项; 2.未按要求向监理单位履行报审备案手续,扣2分/次; 3.未收集适用机械设备的法律、法规和相关技术标准、规范,扣5分/项。 8 标准分 评分标准 实得分 1.未设置专职设备管理人员,不得分; 2.未明确其岗位职责,扣3分。 6.1.3 验收及检验管理 9

项; 4.使用无资质厂家生产的机械设备,扣8分/台。 1.未建立特种设备作业人员(含分包方)管6.1.4 特种设备作业人员管理 1.建立特种设备作业人员管理台帐; 8 2.特种设备操作人员应按有关规定组织培训。 理台帐,不得分; 2.特种设备操作人员(含分包方)未持有效证件,扣1分/人。 1.未建立含分包方的施工设备(特种设备)档案,不得分; 2.档案资料不完整或与实际情况不符,扣2分/项; 3.现场特种设备相关文件不齐全的,扣2分/项; 1.未按相关要求编制危险作业方案,或编制后未经审批实施,扣5分; 2.施工设备技术负责人、设备管理、安全监督人员未检查落实危险作业安全措施,扣3分/项。 6.1.5 1.建立施工设备(特种设备)(含分包方的)管理档案;档案齐全、准确; 2.现场应保管特种设备使用维护说明书、安全档案管理 检验合格证、定期检验和定期自行检验的记录、日常使用状况记录、安全保护装置及附件日常维护保养记录。 6 6.1.6 1.按要求编制大型施工设备安装、使用、维修、拆除的作业方案,并经过审批后实施,作业中严格危险作业 执行; 15 控制 2.施工设备主要技术负责人员、设备管理、安全监督人员等对危险作业项目进行检查指导,及时整改安全隐患。 6.2 施工设备使用管理(65分)

序号 6.2.1 项 目 设备性能及作业环 内 容 1.施工设备(特种设备)的金属结构、运行机构、制动系统、电气控制系统、接地等无缺陷;安全保护10

标准分 25 评分标准 实得分 1.施工设备金属结构、运行机构、制动系统、 电气控制系统存在缺陷、接地不符要求;设备基