内容发布更新时间 : 2024/12/22 15:25:46星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

XXXXXX有限公司 差旅费报销流程设计（草案）模拟委托单位： 模拟委托单位负责人： 委托时间：

设计单位：

技术顾问（指导教师）： 设计人所在专业和班级： 设计人工（学）号： 设计人姓名： 复核人： 设计完成时间：

目 录

第一部分 选题立项的起因、理由 ························（1） 第二部分 设计内容·····································（2） 第三部分 运行说明 ····································（6）

一、 制度运行原理 ································（6） 二、 本制度所需配套措施 ··························（6） 三、 运行中的注意事项 ···························（6） 第四部分 设计自我评价·································（7）

一、本设计的创新点 ·······························（7） 二、本设计的实用价值 ·····························（7） 三、本设计的可行性 ·······························（7）

第一部分 选题立项的起因、理由

差旅费，是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公

杂费等各项费用。不同单位或部门对差旅费的具体开支范围的规定可能会有所不同。根据一个单位或部门的具体规章制度，规定限额内的差旅费可以按照一定的程序凭据报销。差旅费是行政单位和企业的一项重要的经常性支出项目，建立科学合理的差旅费管理制度具有非常重要的意义。

在企业期间我发现了关于差旅费的如下问题：

（一）申请差旅费的程序较薄弱，通常就是需要的时候直接去找财务，没有书面的申请材料，这样不便于财务的管理资金，而且很混乱，外出出差的人员时间不合理，审批时间环节薄弱；

（二）对于经常出差的地方没有一个标准的费用，费用多少参差不齐。

（三）报销时间没有规定，有的拖很长的时间才来报销。 可以看出祥瑞耐火材料有限公司在差旅费管理制度方面存在不足，特制定以下差旅费报销流程，加以规范。