内容发布更新时间 : 2024/12/23 19:12:20星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
学习型单位建设:
读书学习情况考核办法
为使我XX系统读书学习活动向纵深发展,提高活动质量,并且制度化、规范化、常态化,特制定本年度读书学习考核方案如下: 一、考核内容
1、学习制度
各科室是否建立了学习制度和学习计划并按制度和计划严格执行。
2、学习活动
是否积极认真参加组织的政治理论学习,是否阅读了3-5篇必读书目,是否参加读书学习交流活动。
3、学习效果
是否按照活动要求,按时保质保量撰写读书学习心得体会,是否撰写读书学习活动年度工作小结。
二、考核办法
本年度读书活动考核采取积分量化法,根据完成规定任务的数量及质量逐项打分,上不封顶,年终按分数情况进行排名。
三、考核组织
本年度的读书学习活动的考核工作由活动领导小组办公室负责实施,考核小组根据考核细则,本着公开、公平、公正的原则,对各科室的读书学习活动进行考核。
四、考核细则
根据读书学习活动内容,采取学习内容量化考核和活动领导小组评分相结合的方式进行考核,具体考核细则如下:
1
5分
54
建立
321
0分。
2
10
每次都参加政治理论学习和读书学习交流活动,阅读了规定数量的必读书目得10分。除规定的请假、休假制度和特殊情况外,少参加一次政治理论学习扣1分;少一篇必读书目扣1分;少参加一次读书学习交流活动扣1分;扣分项目可以叠加直至扣至0分。
3
10
撰写了规定数量的读书学习心得体会,撰写了读书学习年度工作小结得10分。少撰写一篇心得体会扣1分;未撰写读书学习年度小结扣5分。
4、
5
读书学习活动领导小组根据各科室和每位工作人员的综合学习情况,给予相应的评分。评分范围为0-5分。
5、先进科室和先进个人的考核评定
先进科室采取考核细则第1条和第4条分数累加的方式考核评定满分10分。
先进个人采取考核细则第2条、第3条和第4条分数累加的方式考核评定满分25分。
五、考核奖惩
读书学习活动结束后,依据活动考核细则对每个科室和每位工作人员进行考核。按照分数由高到低排列,评选出先进科室2个,先进个人5名,如出现分数相等情况,由活动领导小组主要成员举手表决,排定位次。
XXXXX
XXXX年XXX月