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2018-在ＸＸ钢铁深化改革动员大会上的讲话-范文模板

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在ＸＸ钢铁深化改革动员大会上的讲话

课件

深化改革加快发展 将ＸＸ钢铁建成充满生机活力的现代化企业集团 同志们，大家好！

参加今天大会的有ＸＸ钢铁职代会的职工代表、副处级以上干部、以及一些内退和离退休的职工代表。

今天的会议标志着ＸＸ钢铁以产权变革为主要内容的改革，也就是我们平时所讲的改制拉开了序幕。由于这是一项重大的、意义深远的变革，因此集团公司党政工领导十分重视，也引起了广大职工群众和家属、社会各界的关注。在今天动员会的基础上，集团公司还要广泛听取职工群众意见，并要结合大家的意见对方案进行进一步的修订和完善，集团公司无法解决的也要将大家的意见上报市委、市政府，作为ＸＸ钢铁深化改革考虑的重要依据。应当说，从两年前提出ＸＸ钢铁改制的话题到如今，省委、省政府领导和有关部门，长治市委、市政府主要领导，均做了极为慎重的考虑。集团公司领导，相关部门，特别是我本人也经历了太多的激烈的思想斗争。即便是在今天，我也是怀着忐忑不安的心情，生怕有什么重大的闪失造成对ＸＸ钢铁发展的危害。

坦白地讲，就是到现在我本人也不能说清楚最终我们会有一个什么样的改制方案来实施，因为最终方案取决于ＸＸ钢铁职工、政府领导和部门、战略合作伙伴三个方面。虽然我说不准最终结果，但有一点我很清楚，即ＸＸ钢铁若不尽快进行产权制度的改变将没有出路。

刚才，受王总经理的委托，总经理助理杨辉同志就改制方案向大家做了简单介绍，下面我就ＸＸ钢铁为什么要进一步深化改革，走改革国有产权之路，以及怎样深化改革等发表一些个人的看法，并提供给广大职工作为讨论和提出问题的参考。

为了把道理尽可能的讲清楚，并让大家听明白，今天要占用多一点的时间，并且要求副处级以上的干部做好笔记，记住要点，回去之后在职工中展开传达并讨论。在讨论中要尽可能提出问题，最终应当使大家能明明白白接受或不接受最终的改制方案。

一、ＸＸ钢铁改制工作的简要历程 １、建立股份公司

三年前，当集团公司确立了旧线填平补齐挖掘潜力，集中精力建设一条新的钢铁主线的思路之后，我们就意识到资金将会成为ＸＸ钢铁发展中最大的困难。于是，在２００２年经过半年的准备，集当时ＸＸ钢铁的优良资产，与太钢、潞矿、北京科技大学、武汉大西洋、山西经贸委国有资产管理公司等五个单位成立了长治钢铁股份公司，并在２００３年运行了一年。成立该公司主要

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是为了上市融资，解决ＸＸ钢铁发展的资金问题。但随着国家对钢铁企业，特别是对类似ＸＸ钢铁这样的规模小、产品落后的钢铁企业的种种限制，我们预计ＸＸ钢铁若想在近年来得到证券会的批准是非常困难的，很可能是费了力花了钱，而没有结果。特别是当我们意识到如果改制之后再上市融资，将会更有力的支持ＸＸ钢铁的发展，因此在２００４年初集团公司果断的停止了股份公司的运营。

２、改制的前期研究工作

由于ＸＸ钢铁是一个老牌的国有企业，改制工作稍有不慎就会造成国有资产流失，或影响职工和企业的利益。虽然中央、省、市都有精神，但并没有可以借鉴的成熟的方案。为此集团公司相关人员多次组织了研讨会，聘请了许多专家学者、国家有关部门的负责人前来讲课，并与北京大成律师事务所签订了ＸＸ钢铁改制的协议书。确定了ＸＸ钢铁改制必须阳光操作的战略思路。 ３、省政府将ＸＸ钢铁作为省大型国有企业改制的试点

在２００４年的省人代会上，刚刚当选为省长的张宝顺同志，旗帜鲜明地提出要支持ＸＸ钢铁通过改制促进发展的要求。靳善忠副省长亲临ＸＸ钢铁予以指导。按照省领导的指示精神，省国资委相关部门的同志积极参与。但由于对改制工作的出发点认识不同，我们先后拿出过约五十几稿框架方案。其中重大的变化，即将框架彻底推翻或重大变动的就有数次。 ４、将ＸＸ钢铁下放到长治市搞好改制工作

为了稳妥地搞好ＸＸ钢铁的改制工作，省委、省政府、省国资委、长治市委、市政府，在征求ＸＸ钢铁意见的基础上，与今年二月初将ＸＸ钢铁下放到长治市进行改制工作。长治市委、市政府领导很快与ＸＸ钢铁领导班子进行了交流，并成立了改制指导组，强调要依靠ＸＸ钢铁职工抓好改制工作。至今集团公司有关部门已与政府有关部门进行了多次交流。 ５、ＸＸ钢铁内部正式启动改制工作程序

召开今天的动员大会就是启动的标志。为了开好这个会，事先集团公司领导班子已召开多次会议，有关部门也作了一些初步的调研，宣传部门作了一些宣传，均为今天的大会作了一些准备。之所以召开动员会就是为了使广大的ＸＸ钢铁职工深入了解ＸＸ钢铁改制的主要内容，主要困难，解决什么问题，以及可能的操作方法，以便借助广大职工的智慧，达到提高认识，转变思想，尽快实施改制的目的。

二、ＸＸ钢铁为什么要继续深化国有企业改革？

众所周知，ＸＸ钢铁曾为新中国的建立与建设立下汗马功劳。但我们大家也清楚，多年来ＸＸ钢铁丧失了发展的机会。至今，我们无论是和资金、人才、规模、实力雄厚的国有大型钢厂相比，还是和机制灵活，如同雨后春笋一般崛起壮大的同规模民营企业相比，ＸＸ钢铁已无能力与之竞争。

尽管２００１年以来，我们先后进行了业务流程再造、“三三三制末位淘汰”、人力资源结构调整及优化整合，先后投入二十几亿元资金用于以高附加值Ｈ型钢为终端产品的新的钢铁生产线建设，但由于受人多包袱重、产品附加值低利润微薄，以及国家宏观调控的严重影响，目前ＸＸ钢铁仍处于十分危险的淘汰边缘。几年之内ＸＸ钢铁职工能否维持像现在一样的生活水平还是一个大问号！

ＸＸ钢铁若不改制究竟还能撑多久？

回答这个问题首先取决于中国的钢铁市场到底有多大，特别是取决于生产

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我们同样产品的民营企业有多少，产量有多大。

现在我们还说不准，但有一条是可以肯定的，那就是钢铁的需求量不可能是无限的，市场上对建筑用的螺纹钢和圆钢需求不会是无限的，生产这类产品的企业之间将会有一场生死搏斗。

当前我们已明显感到原燃料的涨价速度远远大于钢材的涨价速度，可以想象，绝大多数钢铁企业垮台的日子已经不远了。 ２、改制的前期研究工作

由于ＸＸ钢铁是一个老牌的国有企业，改制工作稍有不慎就会造成国有资产流失，或影响职工和企业的利益。虽然中央、省、市都有精神，但并没有可以借鉴的成熟的方案。为此集团公司相关人员多次组织了研讨会，聘请了许多专家学者、国家有关部门的负责人前来讲课，并与北京大成律师事务所签订了ＸＸ钢铁改制的协议书。确定了ＸＸ钢铁改制必须阳光操作的战略思路。 ３、省政府将ＸＸ钢铁作为省大型国有企业改制的试点

在２００４年的省人代会上，刚刚当选为省长的张宝顺同志，旗帜鲜明地提出要支持ＸＸ钢铁通过改制促进发展的要求。靳善忠副省长亲临ＸＸ钢铁予以指导。按照省领导的指示精神，省国资委相关部门的同志积极参与。但由于对改制工作的出发点认识不同，我们先后拿出过约五十几稿框架方案。其中重大的变化，即将框架彻底推翻或重大变动的就有数次。 ４、将ＸＸ钢铁下放到长治市搞好改制工作

为了稳妥地搞好ＸＸ钢铁的改制工作，省委、省政府、省国资委、长治市委、市政府，在征求ＸＸ钢铁意见的基础上，与今年二月初将ＸＸ钢铁下放到长治市进行改制工作。长治市委、市政府领导很快与ＸＸ钢铁领导班子进行了交流，并成立了改制指导组，强调要依靠ＸＸ钢铁职工抓好改制工作。至今集团公司有关部门已与政府有关部门进行了多次交流。 ５、ＸＸ钢铁内部正式启动改制工作程序

召开今天的动员大会就是启动的标志。为了开好这个会，事先集团公司领导班子已召开多次会议，有关部门也作了一些初步的调研，宣传部门作了一些宣传，均为今天的大会作了一些准备。之所以召开动员会就是为了使广大的ＸＸ钢铁职工深入了解ＸＸ钢铁改制的主要内容，主要困难，解决什么问题，以及可能的操作方法，以便借助广大职工的智慧，达到提高认识，转变思想，尽快实施改制的目的。

二、ＸＸ钢铁为什么要继续深化国有企业改革？

众所周知，ＸＸ钢铁曾为新中国的建立与建设立下汗马功劳。但我们大家也清楚，多年来ＸＸ钢铁丧失了发展的机会。至今，我们无论是和资金、人才、规模、实力雄厚的国有大型钢厂相比，还是和机制灵活，如同雨后春笋一般崛起壮大的同规模民营企业相比，ＸＸ钢铁已无能力与之竞争。

尽管２００１年以来，我们先后进行了业务流程再造、“三三三制末位淘汰”、人力资源结构调整及优化整合，先后投入二十几亿元资金用于以高附加值Ｈ型钢为终端产品的新的钢铁生产线建设，但由于受人多包袱重、产品附加值低利润微薄，以及国家宏观调控的严重影响，目前ＸＸ钢铁仍处于十分危险的淘汰边缘。几年之内ＸＸ钢铁职工能否维持像现在一样的生活水平还是一个大问号！

ＸＸ钢铁若不改制究竟还能撑多久？

回答这个问题首先取决于中国的钢铁市场到底有多大，特别是取决于生产