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2019秋东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一-14（100分）

【奥鹏】-[东北财经大学]东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一

试卷总分:100 得分:100

第1题,下列不属于社会保险范畴的是（ ）。

A、养老险

B、执业险

C、生育险

D、失业险

正确答案:

第2题,劳动合同争议的解决中，在双方进行诉讼前，仲裁(

A、是必须前置的程序

B、是可以前置的程序

C、是否前置由双方约定

D、是否前置由单位决定

正确答案:

第3题,对于下列特征中，哪一项不属于劳动合同的特征（

A、主体具有特定性

B、标的具有限定性

C、内容具有法定性

)。 。 ）

D、形式具有任意性

正确答案:

第4题,书面劳动合同的效力是：（ ）

A、证据效力

B、劳动合同的成立要件

C、劳动合同的生效要件

D、劳动合同的对抗要件

正确答案:

第5题,李某到某餐厅做服务员已满易年，双方尚未签订书面形式的劳动合同，下列说法正确的是（ ）。

A、双方未建立劳动关系

B、双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系

C、视为李某与餐厅已签订无固定期限劳动合同

D、双方应签订书面形式的劳动合同，签订前视为李某与餐厅已形成事实劳动关系

正确答案:

第6题,如果监察人员办理的劳动合同保障事项与本人或者其近亲属有直接利害

关系的，则该监察人员（ ）

A、应当回避

B、可以回避

C、继续参与

D、暂停工作

正确答案:

第7题,以下不需要用人单位提供经济补偿金的是（ ）。

A、用人单位预告通知解除劳动合同的情形

B、劳动者即时解除劳动合同的情形

C、用人单位经济性裁员

D、劳动者率先提议解除劳动合同的情况下，劳动者与用人单位协商达成一致解除劳动合同

正确答案:

第8题,用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生伤亡事故,造成严重后果的,对责任人依法追究（）

A、刑事责任

B、民事责任

C、行政责任

D、经济责任