内容发布更新时间 : 2024/11/9 5:53:17星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

4.1.9作业题已完成 1

T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。 ?A、好的“品牌”就有积极的传播性 ?B、不同的T都会产生自强化性 ?C、T是一个比较稳定的要素 ?D、T一旦被认定，很难改变 正确答案： A 我的答案：A 2

T是由形容词/副词描述的关于一个人的特征(质)，那么以下描述正确的是： ?A、要随时弥补自己的不足 ?B、要逐步变成一个完善的人

?C、核心素质具备，可以有效合作即可 ?D、个别T可以忽略不计 正确答案： C 我的答案：C 3

T的证明是：

?A、被重要(专业人员)他人认可 ?B、周围人的反馈 ?C、自己的陈述

?D、能够顺利完成既定目标 正确答案： ABD 我的答案：ABD 4.1.10作业题已完成 1

提升T就需要用T的方法，那么： ?A、T往往是非常难以由教育提升的 ?B、T更多是遗传而来的

?C、环境可以改造人的T特征

?D、T只能通过内省、慎独的方式提升 正确答案： D 我的答案：D 2

T是一个比较持久的特征展现，所以建立T： ?A、需要一段时间的行为积累 ?B、是一个比较容易的事情 ?C、可以是一刹那间完成的事 ?D、是特别难以实现的 正确答案： A 我的答案：A 3

企业评估“最关注的毕业生素质”时，往往忽略K的部分，因为： ?A、K只在大学受到关注

?B、评估时以业绩为导向，K不直接呈现 ?C、K是比较内隐的技能部分 ?D、K的确用处不是很大 正确答案： BC 我的答案：BC

4

所谓“必慎其独也”是什么意思？

?A、没有“评价”场景时亦表现出期望的样子 ?B、就是一个人的时候，也要维护自己的操守 ?C、能够以“稳定”的特征呈现自我状态 ?D、T是一个必须自己独立修行的特质 正确答案： ABC 我的答案：ABC 4.1.12作业题已完成 1

S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？ ?A、有人监督以促进事情进展 ?B、本领域更专业人员的督导 ?C、失败后的自我激励与坚持 ?D、以结果为导向的行动 正确答案： B 我的答案：B 2

求职是一个S的过程，所以：

?A、需要通过演练来提升求职技能 ?B、只要学历背景足够厉害即可 ?C、求职需要一一次去试错以提升 ?D、求职技能是一个很难提升的事 正确答案： A 我的答案：A 3

KST技能呈现的方式是STAR，具体指： ?A、S指的是曾经做成某事的情境 ?B、T指例证事件中自己的角色与任务 ?C、A是的指做那件事里最重要的部分 ?D、R指所做的事情最终的结果 正确答案： ABD 我的答案：ABD 4

以下描述哪个是正确的？

?A、大学阶段K的体系建立是最重要的 ?B、求职的时候，单位更关注S ?C、找工作就是一个拼爹的过程 ?D、对人一生的发展T最重要 正确答案： ABD 我的答案：ABD 5.1 决策的意义 1

职业决策就是让你找到目标的过程。 正确答案：√ 我的答案：√ 2

字母记忆游戏体现出（ ） ?A、决策的重要性 ?B、记忆的重要性

?C、语言的重要性 ?D、游戏的重要性

正确答案： A 我的答案：A 3

简述树立职业目标的五种方法。 正确答案：

理论：就是在饱览众多职业后，根据自己的想法树立一个职业目标。

想象：指以你在生活中对所接触、听闻的职业的不完全了解来确定一个职业目标。

情境：指你在参加具体的职业活动、行业活动、公司活动、社会活动中所形成的职业目标。 实践：在实习、实践中真实地体验到职业之后的感想，从而因为喜欢、刺激、感悟等来确定一个职业目标。

榜样：以哪位商业精英为榜样，就也想成为像他一样的人，那这个期望就是职业目标。 我的答案：

树立职业目标五种方法：理论、想象、情境、实践、榜样。

理论，就是在饱览众多职业后，根据自己的想法树立一个职业目标。 具体了解职位，在察看了职位描述和职位工作内容之后就可以初步确定目标了。此种方式只是在理论上确定了，其树立的目标并不一定是所想要的，所以要大 量阅读职位信息、与职位对照自身。

想象，这里的想象是指以你在生活中对所接触、听闻的职业的不完全了解来确定一个职业目标。具有很大的随意性和局限性。

情景，是指在参加具体的职业活动、行业活动、公司活动、社会活动中所形成的职业目标。在现实活动下，可能会因为自己的一时冲动或受其启发，或颇有感受等，确定一个职业目标。多去参加各种活动，以增加见识和阅历。

实践，是指在实习、实践中真实地体验到职业之后的感想，从而因为喜欢、刺激、感悟等来确定一个职业目标。

榜样，可能因为以那位商业精英为榜样，就也想成为像他一样的人，那这个期望就是职业目标。 批语

5.2 理解决策 1

职业决策这一概念最早源自英国经济学家（ ）的理论 ?A、凯恩 ?B、凯恩斯 ?C、亚当斯密 ?D、达尔文

正确答案： A 我的答案：A 2

下面哪项不是职业决策的特点？（） ?A、职业选项非常多

?B、每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息 ?C、重要的他人会职业选择产生影响

?D、正确的职业决策一定能带来成功的人生 正确答案： D 我的答案：D 3

有些梦想会让人不断的前行，而有些不切实际的梦想会让人止步不前。（） 正确答案：× 我的答案：√ 4

决策意味着机会，也意味着风险。（） 正确答案：√ 我的答案：√ 5

选项多少对决策没有影响。 正确答案：× 我的答案：× 6

选项越多，人的选择越困难。 正确答案：× 我的答案：√ 7

认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。 正确答案：× 我的答案：√ 8

简述职业决策的定义 正确答案：

指一个人选择目标或职业时，会选择使用一种使个人获得最高报酬，而将损失降至最低所用的方法。当个人面对多方面的职业的选择时，每一项选择对其而言都有不同程度的价值，职业决策就是个人在多项选择之间权衡利弊，以达成最大价值的过程。 我的答案：

在众多的职业选项中，选择对个人价值最大，损失最小的选项 批语

5.3 决策风格 1

在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。（） 正确答案：√ 我的答案：√ 2

1决策风格的分类包括（ ） ?A、随意者 ?B、最优化者 ?C、任意者 ?D、满意者

正确答案： BD 我的答案：BD 3

在最优化决策量表中，分数越低，越倾向于满意型决策风格，分数越高，越倾向于最优化型决策风格。

正确答案：√ 我的答案：√

5.4 信息加工金字塔—沟通（C）、分析（A）、综合（S）