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2011年工作总结

-暨2012年工作计划 汇报人：xx（2011-12-30） 自从来到xxxxxxx至今已经两个多月了,回想自己这两个多月所走过的路，所经历的事情，我多了一份镇定，从容的心态。在公司领导的带领和帮助下，

加之部门同事的鼎力协助，自己立足本职工作，使得销售工作得及顺利进行。 现将今年销售部工作的内容和感受总结如下： 1. 负责销售部销售文件的管理、归档、整理、建档和保管工作。 2. 客户资料的管理工作，包括的收集整理分析，相应信息的邮件，信息的反馈工作。 3. 负责销售人员的销售指标统计，月度、季度、年度统计报表和报表的制作、编写等。 4. 协助销售人员做好电话来访工作。在销售人员缺席时，及时转告客户信息等，并妥善保管。

5. 协助销售经理做好销售部内务，各种会议的记录等工作。 6. 配合销售人员做合同的起草、审批、盖章等工作。 7. 合同款到账后的登记，与销售人员对账、催款等。 8. 做好各部门的协调工作。 9. 认真完成上级临时交代的工作。 总结这两个月来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向领导和其他同事学习，2012年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以

下几个方面的工作： （一）努力协助部门领导和销售人员的销售工作。 （二）逐步接手发票，催款等工作内容，一定做到细心无误。 （三）销售日常文字性单据的精确度，仔细审核。 （四）和客服部门及技术部门的沟通，不明确事情得力求明确，不了解知识得努力学习。 （五）协助销售人员不断开发新的客户。 （六）努力做好每一件事情，坚持再坚持！ 最后，工作过程中出现的问题归纳为以下几点： 1.对于新入职员工，公司内部办公软件，流程，工作中会接触的表格的使用，希望能够加大培训力度。 2.希望技术部能在公司邮箱为每个部门设置一个群组，以便部门之间沟通发送邮件时，做到没有遗漏。 3.部门内部ftp，便于内部资料的及时发放，对于新入职员工所需的工作资料及表格的

随时下载，提供方便。 总之，明年我将更加努力做好自己份内的事情，并积极帮助他人。也希望公司不断开发新的区域，无论是对于我个人还是对于公司，我都坚信：努力就会有收获！！相信公司一定会走得更远，市场占有率更高，年终总结的目的在于吸取教训，提高自己，提高工作效率及质

量，所以，我有信心也有决心把明年的工作做的更好。 以上是我的总结.有不对之处,还望领导指点!篇二：销售助理工作总结 工作总结 2010年4月8日，我进入北京嘉士孚电子材料有限公司。对于我实习期间有很多不足之处，领导又让我实习一个月，很感谢领导多给我这一次机会。经过这四个月的实习，让我对

我的岗位有了初步的了解，也对自己有了深刻的认识。 一、对嘉士孚的印象。 北京嘉士孚电子材料有限公司，领导：徐领导，赵领导。同事：小于，小郑。嘉士孚就

像是一个家一样。给人家一样的温暖，多了一份人情味，少了一份世故和冷漠。

二、工作内容

1．工作伊始，对专业知识进行了解和学习。如铜的各国牌号，材质标准，技术标准。 2．前两个月，在网上寻找客户，如汽车散热器，开关弹片，led支架，冲压端子，插片，

高频加热设备，互感器，五金机械，等等产品的生产商，然后摘录下来，登记成表。 4.后两个月，领导把一些客户交到我的手中。有骏业，万安达，正标，安卡，鹏得五金，广隆，灵龙。我负责这些客户的沟通。包括催货，发货（发货时检查一下），确认货到没货，

客户的一些问题和领导反映。

5．还有一些其他工作，如：记每天铜价，网上宣传。 三、工作感想 1. 对自己的对自己的岗位有了初步的认识。我现在的工作就是做好领导的筛子。给他挑

选有潜力的客户。并且做好公司与客户之间的沟通。 2. 看到小于的工作状态，使我感触很多。觉得她做什么事都是一把好手。做任何事都很认真。也让我明白了，文员不是简单的往凳子上一坐，听听电话，发发文件就可以，需要的

是眼活手快、会写能跑。因此，今后我要加强这方面的锻炼与学习。向小于看齐。 3. 以往自己有点懒，两耳不闻窗外事。经过同事和领导的帮助，自己渐渐的适应了新的工作环境，也学到了学校书本上没有的知识--与同事相处的方法和积极地工作态度。也学会

了主动与同事交流，听取同事对自己的批评和建议。 四、个人收获。

这四个月的实习让我收获很多。 1.每次发过传真后，过三五分钟都要打电话跟本人确认她收到没有。随时跟进客户的货出来没有，什么时候发，货到了没有。这些教会了我做事，做人都要有责任心。对自己负责，

对公司负责，对客户负责。这样别人才能更信任你。 2.对于一些敏感客户，说话要注意措辞，语气。由于我现在对公司情况不是特别清楚，加上也没有打电话的经验。说话记得要严谨。所以我学会了多听多学。听小于，领导是怎么和客户谈的。他们怎么谈交期，谈汇款。他们怎么处理客户的问题。只有多听多学才能进步。 3.有的时候我太过专注做自己的事，有时也不是太专注，是没有听别人讲电话的习惯。所以有时小于，领导他们打电话自己也不是很注意。所以会有这情况出现“我刚才打电话你没听见吗？”。所以我又学会了，当办公室来电话时，我放下手里的工作，听听有什么事。这不是什么坏习惯，因为大家的工作都是息息相关的，都有联系。所以很有可能他们打电话的

内容会涉及到自己的工作。 4.刚开始时，接电话总是忘问对方是谁，以致于后来领导问，谁打来的，或是要回电话都不知道给谁回。所以接电话也是要学习的。谁打来的，打谁，有什么事，有什么联系方式都是要记录的。 5.学会了做付款通知，材质报告，小于也在不不厌其烦的给我检查，纠正。也都会了我

如果做合同，销合用。学会了看sgs报告。 6.学会了沟通，我的客户如果联系方式或地址有变动要及时与小郑沟通。客户有订货，

催货，等和小于沟通。客户有什么问题或需要和领导沟通。 7.对每个客户的联系人，付款方式，订的什么货，交期什么时候，货路上需要多少天都要有印象。

8.学会了对事情要有统筹安排。哪天做什么事，都要有规划。 9.和同事相处的都很开心，最大的收获就是得到了同事的帮助，和同事相处融洽，收获了好朋友。

赵领导给我们讲过一个故事，说有一老板让他的下属去菜市场看看土豆多少钱。他回来

了说1块钱一斤。老板问他，土豆还有多少货啊，豆角多少钱一斤啊?他答不上来了。

通过这个故事，我就知道我的工作能力还差得远呢。我要了解的永远不是一个点，而是一个面。我要能举一反三的想到很多问题，因为我的工作职责是助理，所以我更要把领导需

要用到的一切信息都搜集齐全。 五、认识自己的不足。

经过四个月的实习，收获良多，同时也认识到自己的不足。 在工作上，有时比较粗心大意，不够细心，有时干事谨慎有余，以至于缩手缩脚。 2）还有就是做事慌。尤其是自己负责，怕做不好，怕让大家着急，结果就自己急了，结果反而做不好了。就像灵龙发货换标签那次，小霍和付师傅等着打包，还有领导看着，心里就慌了，加上是第一次自己做，就慌了。做事慌是因为没有经验，所以没有自信。所以容易

出错，而且都是低级错误。我认为这些在后期是可以通过锻炼改正的。 3）有时出错多了，就过分小心了，一点小事也不敢做了，怕出错。所以有时会事事问，

不免有时会让人觉得烦。我觉得这是一个很不好的现象。也是自己的一个弱点。怕挨骂，怕 担责任。不过以后我会改进的。没有错误怎么会有改进，不犯错误又怎么知道什么是对

的。不挨骂就更不知道自己错在哪，更不会对自己有全面的认识。 4）打电话不积极。虽然每天都有打电话的规划，但是每次要打时总是要先盯着电话几分钟。感觉很难。有时办公室里太安静，大家都在忙自己的事，这时我就不想破坏这种气氛。也不好意思打。有时办公室里大家都在说话，也不想打了。小于总是很忙，不少时候，总是有电话打进来。而且小于的座机对电话干扰挺大的，她那一通电话，这个电话上就听不清对方说什么了。所以我总是想“下一分钟再打吧”。 这心里很明白这是个极差的事情。我的工作内容就是这两大块。客户这边我不担心，给客户打电话，确认传真什么的我从来没有这种感觉。就是打陌生电话时，我觉得还是心里没底。说白了就是不知道电话通了以后会怎么样。但是当打几个电话后，或是有时问出有效信

息后，反而有时有一种上瘾的感觉，想再打一个。就是每天打第一个电话时很难。 5）做事缺乏主动性。领导说一句就做一句。今天提散热器，就找散热的生产厂商，记录，做表，打电话。别的，以前的就不管了。明天提变压器，这几天就一直忙变压器，就不管散

热器了。这也是一个不好的习惯。以后改，一定改。 六、今后努力的方向。

1、加强相关业务知识的学习，打电话技巧，与客户沟通技巧，处理问题的方法等。 2.学习会计。艺多不压身，各个行业都是相关的。对自己的工作也会有所帮助。 3、爱岗敬业。向小于学习，把公司的事当成自己的事，做事细心，用心。 4.做事细心，谨慎，踏实。避免低级错误的发生。 5.提高工作主动性。对工作投入。 通过四个月的实习，我有付出也有收获，在领导和同事们的指导帮助下，我已适应了公 司的工作环境。我清楚的感觉到自己在成长、在成熟。但同时，也深深的体会到众多的不足，如由于工作时间不长，对待自己的工作并不是很得心应手及由于自己年龄轻，在开展工作时有时缺乏魄力等种种问题。在今后的工作中，我会继续保持良好的心态，摆正学习者的位置，努力学习工作，勤于思考，找出不足，进一步熟悉分公司业务，针对性深化理论学习，并加强锻炼独立解决事务的能力，争取实现“质”的飞跃，为企业的发展做出自己的贡献。 最近我一直在看《杜拉拉升职记》，我的目标不是升职，而是成长。像杜拉拉一样，变成

熟，变自信，提高自己的工作能力。 员工姓名：

实习部门： 报告内容：