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江苏建筑职业技术学院
毕 业 设 计
设计题目：万和汽车销售有限公司人事管理系统
系 别： 计算机科学与技术系 班 级： 09计本接 姓 名： 肖明辉 指 导 教 师： 赵志伟
2011年
6月
9日
万和汽车销售有限公司人事管理系统
摘 要
进入二十一世纪以来，随着我国企业信息管理逐步向现代化和高效化的转变，自动化的办公流程也已成为必须。人才作为企业发展的核心竞争力，在企业的发展中发挥着不可比拟的作用。于是，良好的人才管理系统也便成为了企业管理的一部分。一个现代化的企业人事管理系统有助于企业节约成本、提高效率，而且还可以使领导者更清楚地了解到企业员工的相关资料，从而更合理地制定相关的人事信息。
本系统主要针对我在实习单位的人事管理人员进行开发设计的，在对用户的需求进行分析的基础上，进而得到相应的解决方案。从数据库的设计到程序的编写，从软件的测试到系统的运行维护，本系统严格按照软件设计的相关流程进行设计。
本文首先简单介绍了人事管理系统的发展现状和趋势，并阐明了论文选题的目的和意义。其次，根据本公司人事管理系统的一般组织结构和业务流程进行了系统需求分析，同时论述了人事管理系统的详细设计过程。
本系统采用C#作为开发语言，数据库采用SQL Server 2005数据库，应用Visual Studio 2010开发环境实现。
关键词：人事管理 C# SQL Server 2005
目录
第一章 绪论 ................................................................................................................ 1
1.1本课题的研究背景 ...........................................................................................1 1.2国内外研究现状 ...............................................................................................1 1.3本课题的主要工作 ...........................................................................................1 第二章 系统相关技术介绍 ........................................................................................ 3
2.1 C#技术简介 ......................................................................................................3 2.2 SQL技术 ..........................................................................................................3
2.2.1 数据库的基本概念 .............................................................................. 3 2.2.2 本系统中数据库的访问 ...................................................................... 3 第三章 系统分析 ........................................................................................................ 5
3.1需求分析 ...........................................................................................................5 3.2系统概述 ...........................................................................................................5 3.3系统目标 ...........................................................................................................5 3.4可行性分析 .......................................................................................................5
3.4.1经济可行性分析 ................................................................................... 5
3.4.2技术可行性分析 ................................................................................... 5 3.4.3管理可行性分析 ................................................................................... 6 3.5系统逻辑结构图 ...............................................................................................6 第四章 数据库设计与实现 ........................................................................................ 8
4.1数据库需求结构设计 .......................................................................................8 4.2 数据库概念结构设计 ......................................................................................8 4.3 数据库逻辑结构设计 .................................................................................... 11 第五章 系统各模块的实现 .................................................................................. 13
5.1系统登录模块的实现 .....................................................................................13 5.2主窗体的实现 .................................................................................................13 5.3系统人事基本档案管理窗体概述 .................................................................17 5.4人事资料查询窗体概述 .................................................................................19 第六章 总结 .............................................................................................................. 21 致 谢 .......................................................................................................................... 22