内容发布更新时间 : 2024/11/15 2:28:10星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
【推荐下载】社保银行缴费协议法人签字-优秀word范文
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社保银行缴费协议法人签字
篇一:中国工商银行社会保险缴费专用卡承诺书 篇二:参保承诺书 参 保 承 诺 书
社保编码: XX市社会劳动保险管理中心:
我单位承诺:1.在社会保险缴费工资申报工作中,提供的所有申报数据和资料真实、完整。我单位法人代表及经办人员对有关申报缴费基数工作中所遵循的法规及相应的罚则有深入的了解,并负责与职工签定缴费基数确认名册。2.对本单位从事接触职业病危害作业的职工,按照《中华人民共和国职业病防治法》组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并及时报送社保经办机构备案。如在今后的检查、稽核、劳动监察过程中发现因我单位提供了虚假、伪造的数据和资料,造成少报、漏报、瞒报社会保险缴费基数、缴费人数、职业病等情况,我单位及法人代表和相关经办人将承担由此引起的全部经济和法律责任。
承诺单位(章) 法人代表(签字) 年月日
篇三:单位社保帐户托管协议201X 社 保 帐 户 托 管 协 议 甲方:
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乙方:
根据《中华人民共和国合同法》与《中华人民共和国劳动法》以及河南省相关法律、法规、政策的规定,本着平等互利的原则,经双方友好协商,就甲方委托乙方代为管理甲方在驻马店地区社保帐户,及办理相关社保业务事宜,达成本协议并承诺共同遵守。 一、协议期限:
本协议有效期自 年月日起至年月 日止。合作期满前30日,甲乙双方均未提出异议,则视为自动顺延同一期限的协议,甲乙双方应及时补相关协议手续。 二、委托代理形式:
乙方接受甲方委托以代收代缴/独立开户式 形式缴纳社会保险及住房公积金等。 (一)代收代缴式:甲方不用提供相关资质,使用乙方帐户按月进行代收代缴。 (二)独立开户式:使用甲方账户按月进行代收代缴。 三、委托代理项目:
乙方接受甲方委托,在省市(区县)代理:□养老保险、□失业保险、□医疗保险、□生育保险、□工伤保险、
□住房公积金,共项;代理内容为所选统筹基金的:□单位开户、□ 个人开户、□日常月报、□信息变更、□待遇享受、□年审(基数申报、登记证年检),共 项。
四、甲乙双方的权利与义务:
(一)甲方与乙方是代理与委托的关系,不具有行政隶属关系,代理人员的劳动关系在甲方,甲方应该遵守国家及代理人员参保地劳动保障法规,按时足额支付社会统筹基金。
(二)甲方负责向乙方及时提供代理服务所需有效的信息资料(包括督促甲方员工向乙方提供个人资料),按约定时间将委托服务事项的应缴费用(包括服务费)付给乙方,否则因此造成代办事项贻误的由甲方承担相应责任。 (三)甲方员工社会统筹基金缴纳基数及险种等需满足政府所规定的标准。甲方需要增加、减少代理
人员或对代理人员参保信息进行其它变更的应以书面形式向乙方提交。 (四)乙方根据协议范围,向甲方提供规范化的代理服务。乙方有义务接受甲方的合理监督及其提出的与协议约定服务内容相关的书面意见,并应在5个工
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作日内,以书面形式回复甲方。乙方在收到社保增减报表后应按时准确地为甲方员工进行社保增减、补缴或变更等操作。如因乙方原因,未能按时准确地为员工办理社保(包括增减、补缴、变更等)和缴纳公积金,产生的罚金滞纳金索赔等经济损失均由乙方承担。
(五)遇有工伤事故,乙方承担办理工伤申报、认定、劳动能力鉴定及申领工伤保险待遇等事务性工作。工伤事故的雇主责任由甲方承担,甲方负责 垫付医疗费用,乙方不承担因此产生的雇主赔偿责任。乙方承办其他险种福利(养老、工伤、失业、生育、医疗等)的申报、申领,若因乙方未及时申报等原因造成员工享受不到保险待遇的,由乙方承担责任。
(六)甲乙双方应对双方提供的资料进行严格保密,不得泄露给第三方(相关业务办理需要除外)。
(七)乙方指定专人负责本协议约定服务工作,并与甲方指定人员保持沟通顺畅,如发生人员变动需在2个工作日内通知甲方。
(八)代收代缴形式代理的,如乙方所在地政府规定,单位员工参保须出具当地劳动和社会保障局鉴证的 劳动合同 文本,则乙方负责提供。但乙方与代理员工所签订的劳动 合同 仅作为缴纳社保的凭证,员工与乙方仍然不存在任何劳动关系,乙方无需承担任何雇主责任。 五、费用标准、支付方式和违约责任
(一)本项目单位社保帐户托管费为 元/人/月 甲方应在每月 15 号之前(节假日提前)书面递交本月人员信息增减报表并支付服务费(周六日以及法定假
期顺延)。除银行系统原因、法定不可抗力等双方确认的特殊情况外不得延迟。 (二) 如遇甲方向乙方提供了新增人员信息且乙方已经申报社会保险费用后,若代理人员离职且社会保险经办机构不予退费时,已产生的社会保险费用由甲方承担。若甲方已及时提供减员信息,因乙方未及时处理,而产生的相关费用由乙方承担。
(三) 甲方违反协议的约定,未按时足额支付给乙方协议中约定的所有费用,乙方有权单方解除协议并随时为甲方员工停保,若因乙方原因,未能 按时准确地为员工办理社保(包括增减、补缴、变更等),产生的罚金、滞纳金、索赔等经济损失均由乙方承担。
(五)在协议期内任何一方不得提前解除本协议,提前解除协议给对方和代理人员所产生的经济责任由提出方承担,如需协商解除本协议,必须提前一个月告知对方。
(六) 乙方转账结算信息: