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Tianshui Railway Hongda Industry Co., Ltd.

天水铁路宏达实业有限责任公司

2018年度员工培训实施计划

一、根据上年度培训计划的落实和执行情况，考虑到今年公司再认证实际情况以及各车间的需求，制定今年员工培训实施计划；

二、年度质量目标为体现持续改进、逐年提升的要求，进一步提高培训工作针对性、有效性，现将公司机关培训提高为每半年至少一次、车间每季度一次；每年安排考试答卷（包含各车间工艺等方面的内容）至少1次以上；各部门每次做培训时，生产技术部派监督员参加，签字认可培训记录并作出培训效果评价和结论；各部门根据实际需要可适当增加培训次数和内容； 三、根据以上要求，结合各车间实际情况（包含提交的培训申请等）特制定2018年度培训工作计划如下，请各单位严格执行。 序号 进度 培训内容、类别 安排 培训方式 人数 安排 授课对象及课时 地点 授课内容 讲课人 责任单位 协助单位 备 注 1 1—3月 工艺文件、作业指导书、操作规程、 讲课、讨论 各车间 4h 各车间 选定 聘请 生产技术部 各车间 2015版ISO9001标准条款及解释 2 4—6月 换版后的公司质量管理体系文件 讲课 全体员工 16h 公司 选定 审核组 生产技术部 各部门 3 7—9月 岗位职责、管理制度、企业文化、 讲课 全体员工 4h 公司 选定 审核组 生产技术部 各部门 4 10—12月 设备、安全、消防等专业知识 质量意识、质量责任 讲课、讨论 各车间 4h 各车间 选定 聘请 生产技术部 各车间 注: 1、外部培训，专题安排； 2、特殊工种培训另行通知、组织。 3、技能、实作等培训根据需要，适时开展。

2018年1月15日

批准: 编制：安新平