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重庆工商大学第十一届\模拟招聘\大赛

策 划 书

主办:重庆工商大学校团委

承办:重庆工商大学商务策划学院团总支学生会

\模拟招聘\策划小组

一、活动背景

? 两会聚焦大学生就业

“大学生就业难是长期问题，今年大学生就业形势仍然不容乐观。”

——十一届人大代表、武汉大学党委书记李健

据教育部统计，截至2009年9月1日，全国普通高校毕业生初次就业率为74％，

与2008年同比略有上升；而人力资源与社会保障部发布的消息显示，截至2009年年底，高校毕业生就业率达到87.4％。

据统计，2010年全国普通高校毕业生规模将达630万人，创历史新高。再加上过去沉淀下来的尚未就业的大学生，就形成了一个非常庞大的待就业群体。两会期间，大学生就业又成为代表、委员和社会舆论所关注的焦点。党中央、国务院高度重视，明确提出把高校毕业生就业摆在当前就业工作首位。胡锦涛总书记和温家宝总理也多次在不同场合强调高校毕业生就业的重要性。 ? 社会聚焦毕业生群体

中华英才网发布的最新就业指数调查显示：2010年的就业形势无疑是30年来最严峻的！

如下为2004年至2009年我国高校毕业生人数的三维柱形图： ? 我们聚焦大学生能力培养

面对如此严峻的就业形势，我们应该如何掌握职场的应聘技巧，如何对自己进行合理的策划包装，如何提高自己在未来求职道路上的竞争能力?

为此，重庆工商大学商务策划学院团总支学生会“模拟招聘”策划小组携手重庆知名企事业单位，组织、举办重庆工商大学第十一届“模拟招聘”大赛，让在校大学生有最亲身的求职体验、最权威的就业指导、最直接的企业沟通、最真诚的技术交流，最宝贵的应聘经验以及最全方位的企业需求了解。共同为在校大学生搭建起一个学习和锻炼应聘、求职技巧的交流平台！

“模拟招聘”大赛已成功举办了十期，是贴近大学生生活实践的大型活动，不仅在高校学生之间引起反响，还吸引了重庆时报、重庆商报、大渝网等多家新闻媒体的关注，势必也将成为工商大学学生活动的又一品牌！

二、活动目的

通过本次活动，引导大学生改变现有的就业观念，提高应聘和就业技巧，增强自身心理素质，增加就业危机感，正确对待就业、择业和创业，以及更好地进行自我定位。

改变大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和针对性准备、对社会就业方面的具体情况缺乏切身体会、企业也无法在应届大学毕业生中选择并补充大量新鲜血液的现状，为大学生与企业架构一座沟通的桥梁。

使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地开展人力资源工作；使大学生能够深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，以达

到学生实现自身价值和企业人力资源规划发展的双赢的目的！

三、活动可行性分析

? 企事业单位方面

1. 企业可以通过本次“模拟招聘”大赛大力宣传和展现企业文化和管理经验，在大学生中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响力。

2. 企业可以提前进入人才招聘程序，发现高校优秀人才，提前进行人才储备。 3. 企业可以更好地了解高校的教育状况，有针对性地开展人力资源工作，为企业日后在高校选拔优秀人才创造平台、提供机会。 ? 大学生方面

1. 大学生可以更快地融入社会，深入了解当前市场的就业形势，更好地明确自己的发展方向，了解就业岗位。

2. 大学生可以亲身体验招聘场面，了解招聘礼仪，提高自身的应聘和就业技巧。 3. 大学生可以更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬自身优势，为自己将来走向社会做好准备。

四、活动对象

重庆市各大高校06、07、08、09届全日制在校学生

五、活动时间地点（决赛）

? 活动时间：2010年5月8日(周六)

? 活动地点：重庆工商大学主校区启智楼多功能会议厅（80201）

六、大赛流程

大赛具体分为宣传、报名、招聘现场、初赛、决赛及大赛总结六个环节 ? 宣传(4月6日至活动结束)

宣传形式包括海报、横幅及展台咨询点宣传；联合校报、广播站、网络及重庆本土媒体宣传；大赛口号：聘场先锋，显我所能！ ? 报名(4月6日至4月17日)

本次大赛以展台咨询点报名或联系负责人报名的形式进行活动报名，参赛人员须认真填写报名简表的相关信息，并自行设计制作个人简历（尽量突出自己的亮点）。 ? 招聘现场(4月17日周六全天)