内容发布更新时间 : 2024/5/7 2:51:18星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

大学生社团联合会组织部考核制度

简介：组织部是学生会的重要职能部门，它本着\公平、公正\的原则，直接负责各班个人量化分的统计、 审核，对期末奖学金的评定起监督作用，并且负责对各班进行量化管理，期末评定优秀班级.组织部作为共青团的组织，负责团内各组事务，做好团员的思想工作.同时，组织部还负责系里各项活动的准备、

组织工作.协调好各部门之间的合作.

一、 总纲：

1. 工作准则：谦虚谨慎，举止文明；待人礼貌，处事稳重；坚持原则，坚持正义；全心奉献，克己

奉公。

2. 工作协调方式：批评与自我批评。

3. 坚持加强组织部成员自身理论素质修养，提高业务素质加强思想教育职能，积极配合各班团支书

深入开展工作，提高全系同学工作、学习的积极性，营造一个健康的学习思想环境。

4.发展新团员，做好团员的发展工作。

二、部门职能：

1. 负责组织部日常工作，根据团总支决定布置、检查、总结各班团活动的组织工作，及活动期间各

班的纪律。

2. 加强与各团支部的联系，经常了解各团支部的组织建设情况， 对各系内团支部的思想政治学习、

团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。

3. 负责加强团员意识教育，认真组织好每年度的团员教育、年度注册评议工作。

4. 负责团组织建设的行政管理工作

⑴负责团费收纳、上缴的管理工作，做到收缴有制度，交接有手续，日常有记录，年终有报告。

⑵负责团员证的颁发，组织关系的转接；经办青年入团的审批、考察工作。

⑶做好团员证的年度注册，团员档案的归档，全面、及时、准确掌握系共青团组织的情况，及时进

行团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作。

5. 做好各班团支部的考核工作，做到实事求是，定期查收各班团活动记录，并对各班进行评比。

三、成员守则：

1. 思想上积极要求上进，积极向团组织靠拢。对自己严格要求，自身素质高，树立为同学服务的思

想。

2. 模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做好表率作用，在同学中树立较高

的威信和良好的学生干部形象。

3. 要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评,工作上责任心强,不感情用事,不以公为私、

以权谋私。

4. 工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，认真完成上级所布置的各项工作任务，保证工作质量和时效性，及时做好各项活动总结。（打印存档，一式两份，一份

交办公室，一份在组织部存档）。

5. 及时提出工作中的缺点与不足，以及对组织部工作的建议，参与工作经验交流。

6. 正确处理学习与工作的关系，努力提高自身综合素质，做到学习工作两不误。

7. 系团总支、班级的各项工作和活动要主动关心，积极参加。

8. 各成员团结合作，在做好本职工作的同时，积极协助部内外其他成员的工作。

四、会议制度：

1. 会议时间：每周星期日20：30

2. 会议地点：1124 3. 会议纪律：

1) 不得无故缺席会议，有不能准时参加者须向部长请假，说明原因获准后方可。（请假至少在会议

开始前半小时完成）

2) 会议人员认真做好会议记录，确保落实自身工作，做到高效率，高质量完成。

3) 会议人员不得随意讲话，不得翻阅与会议无关的内容。

五、奖惩制度：

奖励

1. 对表现优秀的干事将实行奖励，在学年末将评选“优秀干事”若干名，直接作为年度奖学金评选的

加分项。

2. 凡在本部因工作出色而受到院、系领导表扬者，可优先参与第一项评选。

惩罚

3. 凡无故缺席各项活动（包括开会），或未在规定时间内完成所分配的工作任务（查实无正当理由）两次者，予以警告处分；三次者不参与年度评优；四次者予以留职察看处分；五次者予以辞退。

4. 凡出现以下三项之一者，予以辞退 1) 在任职期间内受到学校警告或警告以上处分者

2) 期末考试成绩有两门以上课程不及格者

3) 在任职期间，大型活动两次渎职，或小型活动三次渎职者

六、本章程自颁布之日起生效

了加强团总支学生会组织部的职能，发挥组织部在学生会的作用，保障组织部工作正常、健康、高效的运转，结合我系实际情况，特制订此制度。

一、例会制度：

1、团支书例会定于每周二中午12点10分在932教室举行。如有特殊情况，组织部会另行通知。各班团支书不得无故迟到、旷会。确实有事不能出席者，须提前向组织部长请假。

2.例会时，各团支书按规定位置坐好，以便于会议的进行和文件的发放。 3.禁止替会，如若发现，按规定处理。

4.会议中，禁止大声喧哗。对会议决定有不同意见，可在会后向组织部成员提出，经共同商议后作出最后决定。I