内容发布更新时间 : 2024/5/12 13:41:57星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

学、科研工作量及学科状况发生明显变化的部位，可提出调整意见并报学校审批。同时，各单位依据“东北大学晋升教授、副教授职务必须具备的申报条件”、“东北大学教师聘期基本工作要求”和本单位实际情况，核实各级空岗的岗位职责、岗位聘任条件和聘期工作目标，并报学校审定。

2、补聘操作程序见附页1。

3、学校根据补聘结果由校长与各级岗位受聘的教授签定“聘任合同书”，并委托各聘用单位行政主要负责人与其他岗位受聘人员签定“聘任合同书”。

六、评审费

各单位在向学校报送材料的同时，应以现金方式按如下标准缴纳评议费用。

1、凡申报竞聘高一级职务岗位的人员每人缴纳260元。 2、同行专家评议费用由个人负担，学校不作统一要求。

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附页1：

东北大学教师岗位补聘工作实施日程表

时间 4月20日 4月21日 -4月23日 工作内容 教师聘任委员会例会 召开全校教师岗位补聘工作动员大会。 学校统一面向校内外公布各级空岗，同时各单位启动各级空岗的聘任3天 组织工作。 聘用单位组织相关工作人员接纳和审核应聘人员的申请和申报材料，并进行公示。 聘用单位思想品德和教育教学考察组考察。 4月24日 聘用单位组织同行专家进行学术评议。 15天 -5月8日 各学术评议组对补聘人员进行学术评议。 聘用单位教师聘任工作小组组织竞聘一级或二级教授岗位人选及竞聘高一级职务岗位人选进行述职答辩。 聘用单位教师聘任工作小组推荐竞聘各级岗位的人选。 聘用单位报送竞聘一、二级教授岗位及竞聘高一级职务人员的申报材5月9日 1天 料。 5月10日 校教师聘任工作办公室审核汇总材料。 2天 -5月11日 5月12日 教师聘任学术评议委员会学术评议，并根据需要组织竞聘一级或二级4天 -5月15日 教授岗位人选进行述职答辩。 5月16日 校教师聘任工作办公室整理评议意见和推荐意见。 1天 5月17日 教师聘任委员会审议。 1天 校教师聘任工作办公室整理审议意见。各单位同时组织竞聘高一级岗5月18日 1天 位（指副教授以下）的聘任工作。 教师聘任委员会向各聘用单位反馈初步聘任意见，并在全校范围内公5月19日 示三天。 3天 -5月21日 本科生教学委员会对上述人员教学方面的情况予以审议。 5月22日 各单位报送同级职务竞聘高一级岗位（指副教授以下）人员的申报表。 1天 5月23日 校教师聘任工作办公室审核汇总材料。 2天 -5月24日 5月25日 教师聘任委员会审议。 1天 公示无异议后下发校长签署的聘任文件。 校长与各级岗位受聘的教授签定“聘任合同书”，并委托各聘用单位 行政主要负责人与其他岗位受聘人员签定“聘任合同书”。 备注 1天 1天 7