内容发布更新时间 : 2024/6/26 14:16:50星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

安健环管理协议

甲方：某有限公司 乙方：某有限公司

为加强安全管理，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行国家有关安全生产方面的法律、法规，安全、优质、高效地完成安全工作目标，确保甲乙双方人员及设备安全，经双方平等协商，达成如下协议：

一、 甲方的安全职责、权利与义务

1、向乙方提供安全生产管理方面的文件和安全操作规程，以及符合国家标准或行业规定的安全生产条件和安全作业环境。 2、甲方有权对乙方人员进行安全技术知识和安全操作规程掌握情况的抽考。

3、有权对乙方的安全管理台帐记录、现场安全作业情况进行检查，对不合格部分提出整改意见，并监督检查其落实情况;监督乙方对从业人员进行安全教育，使其稳步提高安全意识和操作技能。

4、有权对乙方的从业人员特别是特种作业人员进行资格审查，对不符合规定的人员有权拒绝使用。

5、有权对乙方作业过程中的安全防护措施和工作质量进行监督检查，对出现的“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象进行制止，对不服从者有权提出批评直至提出辞退建议，乙方核实后应及时办理。在作业现场遇有危险紧急情况，甲方有权令乙方人员停止作业。

6、有权对乙方劳动防护用品的发放及使用情况进行监督检

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查，对不符合要求的方面向乙方下发整改通知单。

7、甲方有义务向乙方提供双方约定的符合国家标准或行业标准的机械设备、设施和工具。

8、甲方有义务告知乙方作业场所存在的有毒有害危险因素及其相关的防范措施,但乙方根据自身职业自己可以了解并获悉的除外。

9、多个承包企业或单位协同作业时，甲方有义务做好安全协调管理工作。

二、乙方的安全职责、权利与义务

1、乙方必须贯彻执行国家和地方有关安全生产的各项法律法规，严格执行国家有关生产规程并参照执行甲方安全生产制度、规定和管理文件等。乙方要参照甲方所提供的制度、规定和管理文件等，制定管理效能不低于文件要求的内部管理规章制度。做好员工的安全教育培训、作业现场安全检查、隐患排查治理、应急管理等各项安全管理工作并接受甲方的指挥和监督。

2、乙方应按照甲方的要求提供相应的资质文件和管理资料，所提供的相关资质证明材料应真实、合法、有效。

3、建立健全安全生产责任制，成立安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，负责组织从业人员进行上岗前的三级安全教育和日常安全教育，从业人员须经考试合格后方可上岗。项目负责人和安全管理人员须取得安全生产资格证书。现场作业时须安排本单位专职安全管理人员到现场进行巡视检查，对于发现的问题须及时整改。

4、乙方职工的基本体能、安全技能必须达到所从事承揽项

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目的基本要求。按国家规定，组织所属特种作业人员定期参加培训考试，并持证上岗。提供特种作业人员名单及相应操作证件，如有人员变动，及时向甲方补充提供相应的资质材料。

5、负责为从业人员发放符合国家标准或行业规定的劳动防护用品，其中特种防护用品要三证齐全。劳动防护用品的配置标准须到甲方备案。并确保从业人员工作时正确穿戴，因乙方人员未按劳动保护有关规定正确使用或穿戴劳动防护用品而引发的事故，乙方承担全部责任。

6、乙方应开展作业风险评估工作，提出相应的作业风险控制措施，并对从业人员进行相应的教育培训。

7、乙方有义务报告作业现场的危险因素，当发现甲方提供的安全生产条件存有安全隐患时，应当及时向甲方提出建议和意见，甲方经核实后应按国家或行业标准予以整改。如果因乙方怠于报告而发生安全事故的，由乙方承担全部责任。在生产条件危及乙方从业人员安全的紧急情况下，乙方有权停止作业直至撤离现场，但应及时通知甲方。

8、乙方应针对职业病危害因素，组织从业人员进行上岗前、在岗期间和离职时的职业健康检查，体检率应达到100%。并将检查结果如实告知从业人员，建立员工职业健康监护档案。

9、针对甲方作业现场存在的有毒有害危险因素，按照《职业病防治法》和甲方的相关管理要求，乙方应对进入甲方现场作业人员进行职业危害告知，并进行有关职业病危害及防护知识的宣传教育和培训工作，充分认识职业病危害的严重性和可预防性，提高工人自身的防护意识。制定、采取必要的防范措施，为其职

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