内容发布更新时间 : 2024/11/5 14:40:27星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

关于工作服管理的通知

各部门、子公司：

为实现规范管理，树立公司形象，展示员工的精神面貌，公司特为员工定制工作服。现就工作服管理作出如下规定：

一、公司员工自2017年1月 日起统一着工作服上班。 （一）行政人力资源部、财务管理部、成本控制部、预算造价部、物资采购部、市场运营部、商务部工作人员，每周一至周四在工作时间应着工作服，周五、周六可着便装。

（二）工程管理部、养护服务部、苗圃管理部、苗木交易中心工作人员，上班时间必须着工作服。

（三）若有未按规定穿着工作服的，对当事人处于10元/次的经济处罚。

二、如有员工辞职、离职的，根据下列情况处理工作服费用： （一）自2017年1月 日起一年内，若有员工离职的，根据工作服定制价格按月折算从辞职本人工资中扣除，工资不足扣款时，补缴现金，即：

1、西服按每月 元折算，扣款金额为：未留满的月数× 元。 2、劳保服按每月 元折算，扣款金额为：未留满的月数× 元。 （二）自2017年1月 日起，满一年的工作服费用由公司承担。

三、办理转正手续后的员工，可制做工作服。若自领取工作服之

日起，未满一年离职、辞职的，自领取之日起按月折算扣款。

四、注意工作服的保管，若有遗失或破损的，需重新换领新工作服的，费用由使用人自行承担。

***有限公司 2017年1月 日