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研究公路行业思想政治工作中存在的问题及解决对策

作者：杨丰宝

来源：《经营管理者·上旬刊》2017年第03期

摘 要：针对当前公路行业思想政治工作中存在的问题进行分析，主要表现在思想政治工作重视程度不足，思想政治工作机制不够健全以及思想政治教育方式比较单一等方面，并提出一些公路行业思想政治工作的相关解决对策，以期能够真正解决当前工作中存在的问题，促进公路行业思想政治工作的全面开展。 关键词：公路行业 思想政治工作

公路行业思想政治工作是公路管理的重要基础，随着公路事业的不断改革与发展，公路行业中的思想政治工作逐漸出现了较多问题与新情况。公路基础党组织思想政治工作中，尽管取得了较多的成效，但是思想矛盾依然存在，呈现出错综复杂的特点。在明确当前公路行业思想政治工作存在问题的基础上，加强对公路行业思想政治工作研究十分必要。文章将基于公路行业实际思想政治工作开展情况进行探究，以期能够不断提升思想政治工作的质量。 一、公路行业思想政治建设中存在的问题分析

纵观当前公路行业思想政治建设的实际情况，多存在着思想政治工作重视程度不足，思想政治工作机制不够健全以及思想政治教育方式比较单一等问题。

1.思想政治工作重视程度不足。当前公路行业中普遍存在着思想政治建设重视程度相对不足的问题，很多公路部门将经济工作与思想政治工作分开管理，较为注重经济建设，对思想政治工作的关注程度则相对较差。比如思想政治工作中相关资源、经费投入力度不足，缺乏详细的思想政治工作责任书制定以及思想政治工作计划安排不当等方面问题。公路行业中对思想政治工作多停留于每周五的政治知识学习，注重群体性的教育，但是却忽视了个性化教育的价值。在这种问题的影响下，公路行业思想政治建设多注重单纯性的理论知识灌输，但是对细致的教育、思维引导与服务工作也重视程度相对较差，工作流于形式，难以切实发挥公路行业政治建设的价值。

2.思想政治工作机制不够健全。尽管当前很多公路建设部门能够认识到思想政治建设的重要价值，但是实际的管理工作中，却仍然存在着部分部门管理机制、工作制度不够健全的问题，没有配备专职的政工干部。通常情况下，公路行业思想政治工作多是由人事管理部门开展，缺乏完善管理制度的情况下，各项工作难以得到有序性、持续性开展，实际管理的效果较差。

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3.思想政治教育方式比较单一。公路行业思想政治工作中，教育与引导的方式，将会直接影响公路行业的思想政治教育开展质量。当前很多公路部门中思想政治工作存在着实效性较差、针对性较差等方面问题，思想政治教育多采用读书、看报等方式，没有基于公路行业的实际特点与工作要求进行深入研究，创新性理论、综合性实践关注程度不足，属于“纸上谈兵”模式。

二、公路行业思想政治工作的解决对策

1.增强思想政治工作重视程度，明确思想政治管理目标。思想是行动的先导，在当前的公路行业发展中，需要提升公路行业思想政治工作的重视程度，将思想政治工作置于重要的地位，切实加强领导，注重日常管理，充分发挥思想政治工作对公路行业发展的积极影响。每一位公路行业职工均需要加强对十八大精神内涵的积极学习，坚持党的方针政策。在实际的公路行业思想政治工作中，需要将思想政治工作与公路管理活动相互融合，基于当前公路行业的实际发展目标，明确各项工作要求，制定公路建设中思想管理的具体要求，公路养护中的思想政治管理目标等，保证公路行业思想政治工作与各项公路实际工作的有效融合，明确各项考核目标、奖惩机制等等，使公路行业思想政治工作能够深入渗透到各项具体工作当中。

2.设定思想政治工作组织机构，健全思想政治工作制度。思想政治工作是一项细致性、长远性的建设活动。公路思想政治工作中，相关公路部门管理人员需要提升对各项思想工作的重视程度，明确思想政治建设与经济建设的价值，基于当前公路行业的实际发展特点，制定相关管理制度，保证各项公路行业思想政治建设工作的有序开展。公路行业可以建立和健全组织机制，成立专门的工作组织机构，针对于当前公路行业发展的特点进行分析，制定与公路行业密切相关的工作组织机构，负责日常思想工作开展方式的相关管理，设计公路行业思想建设规范与方向等等。同时，还需要加强各项制度的建设，健全当前思想政治工作制度，明确每一位相关管理人员的责任与工作内容，适当引入激励机制。比如长时间工作态度较好、工作质量较差的员工，可以适当获得奖励；工作态度不佳、工作质量较差的员工则会得到相应的惩罚，需要及时进行思维引导。公路行业思想政治建设需要尊重人性化、针对性以及细节性发展目标。 3.创新思想政治工作教育模式，增强思想教育的说服力。单一“说教式”、“灌输式”的思想政治工作模式，难以真正达到思想政治教育的目的，在此以往还会使职工产生不良的心理状态，无法真正展现公路行业思想政治建设的价值与目的。公路行业思想政治建设中，需要坚持解放思想、与时俱进，创新思想政治工作教育的模式，通过丰富多样的教育与培训方式，提升每一位公路行业职工的思想素质与政治素养，能够全面投入到公路工作过程中，提升思想政治教育的说服力，增强员工的凝聚力与向心力。比如公路行业可以将多种教育模式相互结合。例如可以将案例教育与说服引导相互结合，通过实际的案例进行分析，并通过积极的思维引导，提升教育与指导的效果。案例的选择需要具有较强的号召力，能够发挥典型示范作用，同时还需要注重理论与实践的结合，各类教育活动需要贴近于公路行业职工的实际生活、实际工作，能够真正解决问题，消除职工的思想困惑。在此基础上，还需要注重良好思想政治文化氛围的创设。通过“争创文明单位”活动、文娱比赛活动等等，不断倡导求实、奉献、创新精神，弘扬正气，营造内部的良好公路行业内部管理环境，促进公路行业的全面发展。

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4.加强组织工作队伍建设，保证思想政治工作开展的质量。公路行业思想政治建设中，组织队伍的综合素质、政治素养等，将会直接影响公路行业的长期发展。在当前的时代背景下，需要加强组织工作队伍建设，以公路党建为重点，加强公路党组织建设与工会建设，注重公路党组织与工会组织队伍的管理，引入更多具有高政治素养、文化素养以及思想素质的优秀人才，并且通过适当的教育培训与锻炼活动，增强公路行业思想政治工作队伍的整体创造能力、凝聚力以及战斗力。同时，公路行业思想政治建设中还可以组建一支思想政治工作志愿服务队伍，充分发挥党员干部与基层职工的主观能动性，团结任何可以团结的力量，发挥每一位员工与党员的参与价值。通过志愿服务等方式，实现公路行业思想政治建设活动的全面开展，真正将思想政治建设工作渗透到各项工作细节当中，丰富工作内容，使公路行业思想政治建设活动能够从“双向性”工作模式向“全面互动性”义务服务模式转变。 三、结语

公路行业思想政治工作是一项长期性、细致性的工作，对公路行业的长远发展能够产生重要的影响。当前的时代背景下，需要加强对十八大精神的学习。公路行业思想政治工作中，可以通过增强思想政治工作重视程度，明确思想政治管理目标；设定思想政治工作组织机构，健全思想政治工作制度；创新思想政治工作教育模式，增强思想教育的说服力以及加强组织工作队伍建设，保证思想政治工作开展的质量等方式，将思想政治工作深入落实到各项公路行业发展中，增强每一位员工的主人公意识，改善当前公路行业思想政治建设中存在的问题，营造良好的公路行业发展环境，真正展现公路行业思想政治管理的价值，实现公路行业的不断创新与发展，促进我国公路事业的平稳发展。 参考文献：

[1]岑少康.当前高速公路企业思想政治工作的现状、问题及对策探讨[J].东方企业文化，2014，11（22）：48—49.

[2]张艳红.加强公路思想政治工作促进职工队伍建设存在的问题与对策[J].办公室业务，2013，13（18）：44—45.