安全经济学复习 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/5/5 3:03:59星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

1. 企业安全经济利害相关性分析①政府与企业安全经济的关系②行业协会与企业安全经

济的关系③竞争者④消费者⑤股东⑥社区⑦员工⑧媒体

2. 安全经济学研究对象①安全分工协作关系②安全经济利益关系③安全数量关系④安全

经济效益关系

3. 学习安全经济学的意义:①有利于人们正确认识和评估事故带来的负效应及后果②有利

于安全检查③有利于安全投入的科学决策④有利于安全文化和科学安全管理的培育和形成⑤有利于防灾保险的运作和管理⑥有利于安全科学技术的发展及推广

4. 安全经济效益的表现形式Ⅰ企业安全效益(1)直接经济效益①事故经济损失下降②劳

动生产率提高③直接避免事故⑵潜在经济效益①职工安全意识增强②安全技能提高③事故概率下降Ⅱ社会安全效益:间接经济效益①生活环境改变②劳动强度降低③保护环境和生态平衡

5. 安全经济效益的实现过程①指定安全目标②拟定安全措施方案③合理进行安全投入④

开展安全经济评价⑤加强安全教育、管理和监督⑥加大奖惩力度

6. 安全效益影响因素①安全科学技术的发展②安全管理和教育③领导行为和后果④环境

的影响⑤市场竞争的影响

7. 提高安全经济效益方法①重视安全科学技术的基础研究,向管理要效益②提高安全技术

实施的科学技术水平③严格监督安全技术设施的运作,开展安全经济评价,确保安全措施经费投放合理④加强安全教育和安全管理⑤加强安全监控,改进生产工艺和安全技术 8. 烟花爆竹安全生产费用提取标准:营业收入S。①S≤200万,百分之3.5②200<S≤500,

超出部分百分之3③500<S≤1000超出部分百分之2.5④S>1000超出部分百分之2 9. 安全投入项目①安全技术措施费②工业卫生措施费③安全教育费用④劳动保护费用⑤

日常安全管理费

10. 安全公共产品特性①安全在消费上部分排他性②安全的部分竞争性③安全的利益外溢

性④安全的稀缺性

11. 安全经济学研究方法①分析对比的方法②调查研究法③定量分析与定性分析相结合法 12. 工伤认定①双方存在劳动法上的劳动法律关系②劳动者因工作原因受到人身伤害或者

职业病③劳动者受到的伤害不是由劳动者故意造成

13. 工伤保险遵循原则①补偿不究过失原则②个人不缴费原则③补偿与预防、康复相结合④

区别因工与非因工⑤一次性补偿与长期补偿相结合⑥确定伤残和职业病等级

14. 安全功能评价步骤①备好功能系统图②备好已经下过定义的项目明细表③根据功能系

统图和项目明细表绘制功能成本表④确定目标成本⑤绘制功能评价图

15. 安全经济统计研究方法①大量观察法②统计分组法③统计指标法④统计模型法⑤综合

分析法⑥归纳推断法

16. 安全经济统计指标体系建立原则:涵盖宏观特征和微观特征,必须能反应安全经济效益

的特征,与其他经济指标相容

17. 安全发展水平的各项主要指标①亿元GDP死亡率②工商贸10万死亡率③道路万车死亡

率④煤矿百万吨死亡率

18. 利益-成本分析决策方法①计算原始状态下系统事故概率②分别计算各种措施后系统事

故概率③计算措施前事故后果④分别计算采取各种措施后的事故后果⑤分别计算各种措施实施后的安全利益⑥分别计算各种措施方案的安全效益⑦

19. 安全经济学的特点1系统性(多目标,多变量)2预见性(安全活动具有超前性和预防

性)3优选性(决策活动建立在优选的基础上)4部门性(为形成自己的理论体系,运用的局限性)5边缘性(与灾害经济学,环境经济学交叉存在)

20. 安全经济监察的原则1依法行使检察权原则2预防为主3行为监察和技术监察相结合4

21. 22. 23. 24. 25.

26. 27. 28.

惩罚和教育相结合5监察执法与社会监督相结合

安全效益的两种表现1减损功能2增益功能 特点:间接性、后效性、长效性、多效性、潜在性、复杂性

煤矿:1高突矿井不低于30元2其他矿井吨煤不低于15元3露天矿吨煤不低于五元 风险与保险关系1风险是保险产生和存在的前提2风险的发展是保险发展的客观依据3保险是风险处理的传统有效的措施4风险是保险的一个量度,风险越大保险金越高 补偿不究过失原则指:劳动者因工负伤后,不管过失在哪方,劳动者均可获得收入补偿 保险的三要点1保险人2保险基金3保险事故 宏观作用1有利于企业的发展2有利于企业员工稳定3有利于辅助企业 微观作用1有助于企业及时恢复经营2有利于企业加强经济核算3促进企业加强风险管理4提高了企业和个人信用

一次性工亡补助金标准调整为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,一次性伤残补助金按照伤残级别增加1至3个月职工本人工资

强化安全经济管理的干货1强制手段-“三同时”管理2强化手段-奖与罚3补偿手段-保险4监督手段-国家安全经济监察