内容发布更新时间 : 2024/12/26 22:42:09星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

《大学生职业生涯规划》期末考试（20） 得分：100

微信公众号：tk_bank 可以查询各科试题，本试题满分

一、 单选题（题数：50，共 50.0 分） 1四度人生中的长度指的就是（）。（1.0分） A、

人生的长短 B、

人生的目标 C、

人生的成就 D、

人生的经验 正确答案：C

2关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？（1.0分） A、

照片可以建立自己的“形象” B、

照片更能展现应聘者的个性 C、

需要提供展现职业化形象的照片 D、

照片向阅读者建立好的第印象 正确答案：B

3通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）（1.0分） A、

充足的睡眠 B、

随性的生活 C、

科学的饮食 D、

有效的锻炼 正确答案：B

4“对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。”测试的是（ ）（1.0分） A、

自我评价 B、

自我效能感 C、

自我感觉 D、

自信程度 正确答案：B

5一件事情要顺利完成，需要：（1.0分） A、

知识、技能、品质兼具 B、

事情不能超过能力边界 C、

完全是一个机会的问题 D、

必须获得足够的支持 正确答案：A

6“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：（1.0分） A、

只要获得职业的价值即为对口 B、

专业对口可以忽略不管 C、

大学也学不到真正的东西 D、

职场才是学习的核心舞台 正确答案：A

7什么是“内部招聘”？（1.0分） A、

从内部招人 B、

由内部提出需求 C、

内部推荐的招聘 D、

有关系的招聘 正确答案：C

8奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。（1.0分） A、

关注过去 B、

关注当下 C、

关注计划 D、

关注问题 正确答案：A

9毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？（A、

1.0分） 这是一种契约精神 B、

这是典型的“战略区隔”症状解 C、

说明之前没有谈到合同条款 D、

说明工作没有满足毕业生的兴趣 正确答案：B

10生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。（1.0分） A、

前者更倾向于症状解 B、

想太远可能更让人痛苦 C、

幸福不是可以规划的事 D、

行动才是生涯发展的关键 正确答案：A

11选出正确的表述：（1.0分） A、

没有人没在规划中 B、

生涯规划就是要顺其自然 C、

生涯根本无法规划 D、

命运天洽谈室 正确答案：A

12以下哪点不是教练技术中的哲理（ ）（1.0分） A、 柏拉图 B、

如果有效，就多做一点 C、

如果无效，做些不一样的 D、

如果没有思路，就休息一会 正确答案：D

13无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？（）（1.0分） A、 领导 B、

稳定性 C、 休闲 D、 高收入

正确答案：B

14生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以（1.0分） A、

生涯适应力可以预测工作业绩 B、

生涯适应力越高灵活性越强 C、

这是生涯规划的关键指标 D、

面试中这方面可以适当包装 正确答案：A

15“机会垂青有准备的头脑”的前提是：（1.0分） A、

自己成长环境里是否机会丰富 B、

你关于自己的发展是否有头脑 C、

清晰自己期望获得什么样的机会 D、

你有没有去主动寻找机会 正确答案：C

16专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以（1.0分） A、

专业所学一定会过时，不能固守 B、

要坚持努力，把目标期待放长远 C、

专业学习是个非常辛苦的事 D、

专业如果不能与时俱进就没用处 正确答案：B

17被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。（1.0分） A、

不知道自己喜欢什么职业 B、

能力不足，考不上公务员 C、

不了解职场 D、