内容发布更新时间 : 2024/5/10 10:39:35星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

韦尔奇领导艺术与GE成功之道--满分

答案 课后测试

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测试成绩：100分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题

1. 韦尔奇衡量管理者的标准是 √ A B C D

是否有领导激情 是否认可GE价值观 是否完成工作任务 是否创造突出效益

正确答案： B

2. 群策群力的流程正确的是 √ A B C D

启动、实施、落实、对峙 启动、对峙、实施、落实 启动、实施、对峙、落实 计划、对峙、实施、落实

正确答案： C

3. 韦尔奇认为作为CEO最重要的工作是 √ A B C D

提高经济效益 传播好思想 建立企业文化 创立企业品牌

正确答案： B

4. 通用电气的价值标准是什么 ×

A B C D

每个人都能参与，每个人的想法都有用武之地，每个人都有尊严 为每个员工和他们的家人带来幸福 让所有的人都有很美好的感觉 富于创造的员工是最棒的

正确答案： A

5. 下列哪一项不属于韦尔奇的传道士精神 √ A B C D

与经理直接沟通 与员工交流 身体力行 传播好思想

正确答案： C

6. 下面不属于群策群力的实施阶段的工作内容的是 √ A B C D

宣布议题 宣读议案 分组讨论 主管回避

正确答案： B

7. GE有一个非常有效的分享好思想的管理系统，指的是 √ A B C D

GE每年的一系列高层会议，即运营系统 全体人员大会 管理人员 软件系统

正确答案： A

8. 在韦尔奇执掌GE期间，GE实现了（ ）的转变。 √ A

从生产型企业向销售型企业

B C D

从国内企业向跨国集团 从制造型企业向服务型企业 从小公司向大集团

正确答案： C

9. GE公司的全球化战略使其赢得了世界上大型商用喷气式发动机（ ）的订单。 √ A B C D

百分之八十 一半以上 三分之一 全部

正确答案： B

10. 韦尔奇的标志性理念是 √ A B C D

无边界 面对现实 数一数二 追求卓越

正确答案： A

11. 韦尔奇在GE建立的沟通文化是 √ A B C D

非正式沟通 正式沟通 自上而下沟通 自下而上沟通

正确答案： A

12. “群策群力”理念的核心内容是 √ A B

和员工沟通 向员工学习