内容发布更新时间 : 2024/12/26 3:11:19星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

2016广东社区工作者考试模拟试题 :法律常识 (三

11.>每一个 >劳动 >者走上工作岗位与用人单位发生 >劳动 >关系时都要签署 一份 >劳动 >合同书, >劳动 >合同订立的核心原则是 ( 。

A. 协商一致的原则 B. 平等自愿原则

C. 不得违反法律、行政法规的原则 D. 权利与义务相统一的原则

12. 我国现阶段,不同国有企业的职工付出同样的 >劳动 >获得的 >劳动 >报酬 会有所差别。这是因为 ( 。

A. 贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来 B. 按劳分配和按资分配是结合在一起的 C. 按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则

D. 按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起

13. 同工同酬:《劳动法 >》规定用人单位对于从事相同工作,付出等量 >劳 动 >且取得相同劳绩的 >劳动 >者,应支付同等的劳动报酬。下列属于同工同酬的 一项是 (。

A. 某服装厂给予女性职工的报酬低于男性职工 B. 小王是超市保安,上个月其收入跟保洁员一样

C.40岁的老张和 21岁的小李都是某厂流水线上的工人,每月收入一样 D. 中秋节某公司员工都获得了 500元的节日慰问金

14. 张某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大 损失,本人也受伤住院,该企业可否解除劳动合同 ?(

A. 不可解除

B. 可以解除,在规定医疗期满后解除 C. 可以解除,在劳动行政部门同意后解除 D. 可以解除,在事故发生后可以随时解除

15. 劳动者依法享受以下哪些假期时,用人单位应按 >劳动 >合同规定的标准 支付 >劳动 >者工资 ?(

A. 年休假 B. 探亲假 C. 婚假 D. 丧假 11. 答案 : B

解析 : >劳动合同订立原则:(一 平等自愿原则。平等,即签订劳动合同的 当事人双方的法律地位是平等的 ; 自愿,即劳动合同的订立是当事人双方自己的 意愿。平等自愿的原则是劳动合同订立的核心原则。 (二 协商一致原则:协商 一致,则是指当事人双方对合同各项条款的具体内容进行充分的协商,使双方 的意见达到一致,而不能使用强加于人的和欺骗等手段。平等自愿、协商一致 是密切相关和不可分割的,平等是自愿的基础,自愿是平等的体现,协商一致 则是平等自愿的唯一表达形式。可见,协商一致原则是平等自愿原则的延伸和 结果。故选 B

12. 答案 : D

解析 : >不同国有企业之所以会出现同工不同酬的现象,其原因就在于不同 的企业,其经营成果也不一样,生产经营好的劳动者所得就高。可见按劳分配 的实现程度与国有企业的经营成果是联系在一起的。因此,本题选择 D 选项 13. 答案 : C

解析 : >题干中的点包括从事相同的工作,付出等量劳动并且取得相同的劳 绩,支付同等的劳动报酬。 A 选项具有性别歧视。 B 选项不是从事相同的工作。 D 选项是慰问金,而不是劳动报酬。因此,本题答案为 C 选项。

14. 答案 : B 解析 :

根据劳动法第 39条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动 合同:?? (三 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的??” 第 29条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第

二十七条的规定解除劳动合同:(二 患病或者负伤,在规定的医疗期内的??” 题中张某医疗期满后,可根据第 39的规定解除劳动合同,所以选择 B 选项。 15. 答案 : ABCD

解析 : >劳动者可以要求用人单位支付工资的假期有:1. 法定节假日。 2. 年 休假。 3. 探亲假。 4. 产假。 5. 婚丧假。 6. 病假。 7. 工伤假期。劳动部《违反和 解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈 1994〉 481号第十一条规定:劳动者 依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标 准支付劳动者工资。