《保密工作》“保密知识测试”题答案 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/9/14 23:14:07星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

《保密工作》杂志“保密知识小测试”题 (2012年1—12期) 第1期

1.工作秘密是指各级党政机关在其( )中产生的不属于国家秘密而又不宜对外公开的事项。 A 所有活动 B 内部管理 C 公务活动 D 外部管理

2.商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来( ),具有实用性并经权利人采取保密措施的( )。 A 社会效益技术信息 B 经济利益经营信息

C 社会效益技术信息和经营信息 D 经济利益技术信息和经营信息

3.任用、聘用的境外管理、科研人员确需接触、知悉我国家秘密的,应按照( )原则,报国务院有关主管部门或省(区、市)人民政府有关主管部门批准。

A 一事一批 B 集中审批 C 定期审批 D 年度审核

4.机关、单位应与拟接触、知悉国家秘密的境外人员签订保密协议,协议的基本内容包括( )。

A 需要知悉的国家秘密事项及理由 B 承担的保密义务 C 违约责任 D 协议的法律效力

5.公开发布信息应当遵循( )原则。 A 谁公开谁审查 B 事前审查 C 事后审查 D 依法审查

6.机关、单位公开发布信息应严格执行( )的工作程序。A 信息提供部门自审

B 信息公开工作机构专门审查 C 主管领导审核批准 D 保密行政管理部门批准 答案

:1.BC 2.D 3.A 4.ABCD 5.ABD. 6.ABC 第2期

1.国家秘密变更的内容包括密级的( )、保密期限的( )的( ),三者即可以单独变更,也可以同时变更。 A 降低缩短缩小

、知悉范围 B 降低或提高缩短或延长缩小或扩大 C 提高延长扩大 D 降低缩短或延长缩小

2.国家秘密的密级如有下列( )情形之一的,应当及时变更。 A 定密责任人认为需要变更

B 确定时依据的保密事项范围已作调整 C 泄露后对国家安全和利益的影响发生变化

D 泄露后对国家安全和利益的损害程度发生明显变化 3.( )人员不得任用、聘用为涉密人员。 A 酗酒

B 因严重违反保密规定被调离涉密岗位 C 受过刑事处罚 D 受过警告处分

4.涉密人员某些情况发生变化,应及时报告。须报告的重大事项有( )A 发现针对本人的渗透行为 B 子女获得境外永久居留资格 C 配偶出境旅游 D 与境外人员结婚

5.涉密人员上岗、在岗应该( )。 A 主动接受保密教育培训 B 掌握保密知识技能 C 签订保密承诺书