内容发布更新时间 : 2024/5/22 0:41:53星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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《管理心理学》选择题及答案

1.目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和( )

A.目标的可接受性 B.目标的实践性 C.目标的合理性 D.目标的科学性

2.谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的( )

A.观察法 B.实验法 C.调查法 D.测验法

3.对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的( )

A.观察法 B.个案法 C.调查法 D.实验法

4.法约尔的管理理论在古典管理理论中属于()

A.早期管理理论 B.传统管理理论 C.科学管理理论

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D.行为科学理论

5.在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是( )

A.人性管理理论 B.群体行为理论 C. 人类需要理论 D.领导行为理论

6.在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是( )

A.系统管理理论 B.经验主义理论 C.权变理论 D.决策理论

7.情绪、情操是心理过程中的( )

A.认识过程 B.意志过程 C.情感过程 D.反映过程

8.强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( )

A.特质论 B.社会学习论 C.心理分析法

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D.个性类型论

9.行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是( )

A.多血质 B.粘液质 C.胆汁质 D.抑郁质

10.“早熟”与“晚熟”是( )

A.能力的类型差异 B.能力的水平差异 C.能力发展的早晚差异 D.能力的质的差异

11.他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是()

A.差

B.涉及个人利益的归因偏差 C.涉及社会地位的归因偏差 D.对自然现象拟人化的归因偏差

12.在态度改变的各种类型中，不改变原有态度的方向，仅改变原有态度的强度被称为( )

A.一致性改变 B.不一致性改变 C.同化改变

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