内容发布更新时间 : 2025/1/5 10:16:35星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

人民医院医技科室考核表

检查项目 标准分 检查评分标准 科室设置合理、整洁卫生；工作人员在岗在位；衣帽整齐、整洁，佩戴胸卡；仪容端庄、待人热情；工作有序。（一人一项不合格扣2分） 要求团结协作，互敬互学。如果出现互相攻击、互相拆台，一次扣科室10分，由此引起纠纷该项不得分；脱岗、吵架（包括工作人员之间、工作人员与患者或患者家属之间）每次扣科室5分；串岗、迟到早退一次扣科室2分，有打架事件该项不得分。 患者对科室工作的满意度达到95%，降低一个百分点扣2分；患者批评和举报落实一项扣责任科室2分，相同问题再次出现扣5分； 扣分原因 得 分 医 科室面貌 30分 德 医 组织纪律 30分 风（100分） 医患关系

40分

检查项目 标准分 检查评分标准 ⒈将3个月的业务学习考核成绩进行平均，平均得分即为本科室业务学习得分。 ⒉一人无故不到会扣2分。 3．科室没有坚持每周业务学习每次扣5分 1、和上年同期进行比较，超过1个百分点加5扣分原因 得分 业务学习 100分 经济收入 200分 分以上，降低1个百分点，扣5分； 2、进行成本核算，每盈余100元加1分，亏损100元扣1分。 工作量（检查人次） 200分 和上年同期比较，每超过1个百分点加5分，降低1个百分点扣5分。

医学影像(X线、CT)质量督察标准

检查项目 ⒈能做全身各部位X线、CT检查（含头颅、颈、胸、腰椎、胸、腹部、骨盆、四肢、副鼻窦、乳突、喉部等） 标准分 检查评分标准 扣分原因 得 分 现场一人抽签、投照或扫描上述部位之一，提问位置摆法、10分 中心线等，抽片检查少一项扣1分，操作有误扣1分，答不全扣0.5分。 6分 现场查看，1人不到位扣1分 2分 一项不合格扣0.5分 2分 一项不合格扣0.5分 按部颁标准，甲、乙、丙、废四级检查，抽连续号100号统15分 计，甲级片率不达标者少1%扣1分，直至11分，合格片率不达标者少0.5扣1分至11分。 抽片5份，分析造影片质量，5分 每份1分。 2．工作人员、病人防护到位 技 术 ⒊暗室管理（包括胶片，暗盒、药水等） 组 ⒋胶片管理（借阅片制度、存档情况） ⒌X线片质量： 甲级片率≥40% 合格片率为97% ⒈能做胃肠、肾盂造影