内容发布更新时间 : 2024/5/6 2:30:18星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

普外科医疗质量评价考核表

普外科（六病室）医疗质量评价考核表

评价指标 评价要点 一、科室管 评价方法 分值 理（50分） 1、无非卫生技术使用非卫生技1、严格执人员从事诊疗活术人员从事诊行医疗卫动。 生管理法 规章 疗活动的，当月质控考评为律、法规和2、所有在科室职零。 业的医生、护士有一名执业的均已注册。 医生或护士未注册的，当月3、职业医生、护质控考评为士无超范围执零。 业。 医疗广告。 发现一起执业医师或护士超当月质控考评为零。 4、无虚假、违法范围执业的，5、卫技人员与床发布虚假、违位比例符合医院法医疗广告规定的要求。 的，当月质控

6、护士与床位比考评为零。 例符合医院规定不符合人力资的要求。 源部规定要求7、一切医疗行为的酌情扣分。 中无收受红包。 不符合护理部规定要求的酌2.建立健全 各项规章8、一切医疗行为情扣分。 制度和岗中无收受回扣。 凡出现此类情位职责。 况者，当月质控考评为零。 全的规章制度况者，当月质和各级各类员控考评为零。 工岗位职责。 重点是医疗质科室规章制量和医疗安全度、岗位职责的核心制度，不完善，酌情内容包括：首扣分。核心制诊负责制，三度缺失的不得级医师查房制分，少一条扣度，分级护理一分。 制度，疑难病 1. 科室制定有健凡出现此类情