猪场人员绩效考核及管理办法 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/11/20 15:21:18星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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猪场人员绩效考核及管理办法

本办法将对猪场生产实行量化管理,并对整个猪场的各个生产阶段的损耗、生产指标和报酬以数据形式进行量化控制,从而达到降低成本、提高经济效益的目的。 本管理办法共分为以下几个方面: 1 配种妊娠舍 1.1 工作重点

本阶段的工作重点是掌握适宜的配种时间、初配日龄和正确的配种方式,提高繁殖力,减少空怀,增加窝产仔数,保证胎儿在母体内正常发育。防止流产、早产、减少弱仔、死胎和木乃伊胎。促使母猪产仔数量多,活力强,个体大。科学饲喂母猪,保证种猪有中上等的膘情,及时发现、淘汰不合格的种猪。猪群如有异常情况立即向生产厂长汇报。 1.2 操作要求

1)饲喂标准:日喂 2 次,每天上、下午定时全组人员集中 喂料(提前备足饲料),要求先喂料、后清粪。试情公猪日喂料2.5~3.0 kg;后备母猪日喂料2.3~2.5 kg;空怀母猪日喂料3.0~3.5 kg;配种后3 d内母猪日喂料1.8 kg,妊娠前期(3~28d)日喂料1.8~2.2 kg;妊娠中期(29~85 d)日喂料2.0~2.5kg;

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妊娠后期(86~107 d)日喂料2.8~3.0 kg。(根据猪只膘情体况可以适当调整饲喂量,以母猪达到中等以上膘情为最好。)

2)配种方式:全场采用人工授精配种方式,做好配种记录并填写配种评分。

3)日常管理:每天要勤观察猪群状况,及时发现病猪,按时诊治。对于流产猪群有异常情况的,要及时报告兽医及生产厂长,特别是对配种难度较大的猪更应细心观察,并配合技术人员采取技术措施和管理措施,缩短配种间隔。 4)搞好本群的各项免疫工作,及每周2次的消毒工作,定期 的驱虫工作。

5)每天根据天气情况对种公母猪进行适当室外的运动、调 圈。冬季中午、夏季早晚对公猪及乏情母猪进行舍外混群运动 2~3 h;每天定时驱赶试情公猪接触待配母猪,以刺激母猪发 情和发现发情母猪。

6)配种母猪21 d不再发情,28~35 d必须进行妊娠检查。

7)每日填写周报表。 1.3 定员与定额

配种舍定员2人,负责基础母猪头数240头。 1.4 生产技术指标

1)断奶母猪配种:配种期不得超过7 d;

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2)配种分娩率:85%;

3)经产母猪年产仔窝数:平均2.2窝; 4)全群平均窝产活仔数:9头;

5)后备母猪配种日龄在225 d以上,体重在110 kg以上,最好在第3个发情期配种。 1.5 计酬方法和奖惩指标

1)每生产一头活仔猪计2.3元。平均窝产活仔9头,每多产 一头奖10元,每少产一头罚10元。

2)配种分娩率按85%计算,根据配种当月指标,每多产一窝奖50元,少产一窝罚50元。

3)断奶后7 d内配种,每准胎一头奖2元。

4)如将空怀母猪转入分娩舍,每头猪罚100元;断奶60日龄 以上空怀母猪未检出的每头罚20元,每流产一窝罚20元。 说明:

1)分娩母猪产仔猪21~28d断奶后转到配种舍,7d内配 种(包括第7天),配种后赶到单栏观察饲养21d内不再发情,28~35d测定怀孕的定为7d内配种准胎。

2)窝平均产活仔数是母猪产活仔总数除以总产仔窝数。 3)活仔数是指母猪产后活的仔猪数。 3)活仔数是指母猪产后活的仔猪数。 2 产房保育舍

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