内容发布更新时间 : 2024/5/20 8:22:07星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

安徽政法干警测试经典面试真题解析（三）

【题目】某市医院请来公安做副院长，主要针对医闹问题，帮助医院组织开展安保工作。对此现象你怎么看? 【题目类型】综合分析之社会现象类题型 【易错点】

对于社会现象类题型，考生容易犯以下几种错误： 其一，积累不足，答题偏离考察重心。

公务员招考方面的专家曾经在与考生交流时说道：“考公务员，首先就是要关心政治。”专家的这句忠告对于社会现象类题目可谓“一语道破天机”。如果缺乏对时事政治的敏锐触觉，缺乏对社会热点的正确理解，缺乏对政策理论的必要积累，那么在回答社会现象类题型时就会显得捉襟见肘。

其二，条理混乱、逻辑不清、拖泥带水。

一会儿说原因，一会二儿说对策，让考官摸不到头脑，听不出重点。在分析事物的原因、意义，需要采取的举措时往往都会涉及到“内与外的逻辑层次”：如原因对策法中的内因与外因，主体分析法中的自身和外部等，答题时要进行有序的阐述。

其三，答题时总想面面俱到，“眉毛胡子一把抓”。虽然我们看问题要尽量全面，也就是我们常说的坚持“两点论”，但是考生要注意的是，我们所说的两点论一定要与“重点论”相结合。 【思路点拨】

这道面试题属于综合分析里的社会现象类题型，观察考生能否对问题全面、客观的提出看法和分析，从而测查考生的综合分析能力和判断能力。包括观点的明确性、针对性、鲜明性;分析的深度、广度、逻辑性;表达的条理性和说服力等。

本题的出题背景是某医院通过引入公安力量希望解决愈演愈烈的医闹问题。就本题而言，一方面考生需要明白“医闹”现象的危害和解决的必要性，能够联系到题目中任命“公安”副院长的目的进行相应阐述，另一方面，考生必须看到此举治标不治本的根本特征，能够明确指出”医闹”问题频发尤其深层次的社会原因，并阐述如何才能从根本上解决医患纠纷。 【参考答案】

医院是救死扶伤的神圣场所，本应得到社会各界的尊重，可是因为受医患关系紧张等其他原因的影响，医院自身的安全问题成为社会治安的突出问题之一，“医闹”事件不断上演，尤其是一些地方出现了“职业医闹”，导致医护人

员的人身安全得不到保证，极大地影响到了医院的正常行医，也影响到了社会的和谐稳定。为了减少乃至彻底消除“医闹”隐患，有的医院任命公安民警为医院的副院长，希望通过公安机关帮助医院组织开展安保工作，把解决“医闹”的“灵丹妙药”过渡放在公安力量上。对于医院的这一做法，我认为应该客观、理性的看待这一问题。

一方面，增加公安力量对医院的关注，短时间内确实可以对“医闹”产生一定的震慑。

第一，部分地方发生的不法分子围攻、打砸医院，殴打、杀害医务人员的恶性“医闹”事件，严重干扰了医疗机构正常的工作秩序，侵害了医疗机构和医务人员的合法权益，造成了恶劣的社会影响。社会亟需一个正常的医疗工作环境，妥善处理“医闹”事件迫在眉睫。

第二，面对不断恶化的医患关系，公安机关会同当地卫生行政、综治、宣传等部门，加大对“医闹”等扰乱医疗机构正常秩序违法犯罪行为的宣传警示力度，在一定程度上，能够引导患者和家属理性对待可能发生的医疗风险和医疗事故，并通过正当渠道反映和解决诉求，可以有效的减少“医闹”的发生。

第三，在医院设立警务室，是适应当前公安部提出的警力下沉的要求。医院内人员混杂，治安情况复杂，一直是刑事、治安案件多发区。通过公安机关对职业“医闹”进行重